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  • लागत लेखांकन के सिद्धांत (Cost accounting principles Hindi)

    लागत लेखांकन के सिद्धांत (Cost accounting principles Hindi)

    लागत लेखांकन (Cost accounting) उत्पादों या सेवाओं की लागत के निर्धारण के लिए व्यय का वर्गीकरण, रिकॉर्डिंग और उचित आवंटन है, और प्रबंधन और नियंत्रण के मार्गदर्शन के लिए उपयुक्त रूप से व्यवस्थित डेटा की प्रस्तुति है। यह लेख उनके अर्थ और परिभाषा के साथ लागत लेखांकन के सिद्धांत (Cost accounting principles Hindi) की व्याख्या करता है। इसमें हर आदेश, नौकरी, अनुबंध, प्रक्रिया, सेवा या इकाई की लागत का पता लगाना उचित हो सकता है। यह उत्पादन, बिक्री और वितरण की लागत से संबंधित है।

    लागत लेखांकन के अर्थ, परिभाषा और सिद्धांत (Cost accounting meaning definition principles Hindi):

    व्हील्डन के अनुसार, “लागत लेखांकन लेखांकन और लागत के सिद्धांतों, विधियों और तकनीकों में लागतों की पहचान और पिछले अनुभव के साथ या मानकों के साथ तुलना में बचत / या अतिरिक्त लागत के विश्लेषण का अनुप्रयोग है”।

    लागत लेखांकन के सिद्धांत (Cost accounting principles Hindi):

    निम्नलिखित लागत लेखांकन के सामान्य सिद्धांतों के रूप में माना जा सकता है;

    लागत लेखांकन के सिद्धांत (Cost accounting principles Hindi)
    लागत लेखांकन के सिद्धांत (Cost accounting principles Hindi) Indian Rupees #Pixabay
    एक लागत इसके कारण से संबंधित होनी चाहिए:

    लागत को उनके कारणों से यथासंभव संबंधित होना चाहिए ताकि लागत केवल उस विभाग के माध्यम से गुजरने वाली लागत इकाइयों के बीच साझा की जा सके, जिसके लिए खर्चों पर विचार किया जा रहा है।

    लागत लगने के बाद ही शुल्क लिया जाना चाहिए:

    व्यक्तिगत इकाइयों की लागत का निर्धारण करते समय जिन लागतों पर खर्च किया गया है, उन पर विचार किया जाना चाहिए; उदाहरण के लिए, एक लागत इकाई को बेचने की लागत का शुल्क नहीं लिया जाना चाहिए; जबकि यह अभी भी कारखाने में है; जबकि विक्रय लागत उन उत्पादों के साथ ली जा सकती है, जो बेचे जाते हैं।

    विवेक की परंपरा को नजरअंदाज किया जाना चाहिए:

    आमतौर पर, लेखाकार ऐतिहासिक लागतों पर विश्वास करता है और लागत का निर्धारण करते समय; वे हमेशा ऐतिहासिक लागत को महत्व देते हैं; लागत लेखांकन में इस सम्मेलन को अनदेखा किया जाना चाहिए, अन्यथा, परियोजनाओं की लाभप्रदता के प्रबंधन मूल्यांकन को समाप्त किया जा सकता है; एक लागत विवरण, जहां तक ​​संभव हो, तथ्यों को बिना किसी पूर्वाग्रह के देना चाहिए; यदि किसी आकस्मिकता को ध्यान में रखा जाना चाहिए तो उसे अलग और स्पष्ट रूप से दिखाया जाना चाहिए।

    असामान्य लागत को लागत खातों से बाहर रखा जाना चाहिए:

    लागत जो असामान्य हैं (जैसे दुर्घटना, लापरवाही, आदि) लागत की गणना करते समय उपेक्षा की जानी चाहिए; अन्यथा, यह लागत के आंकड़ों को विकृत कर देगा और सामान्य परिस्थितियों में उनके उपक्रम के कार्य परिणामों के रूप में प्रबंधन को भ्रमित करेगा।

    भविष्य की अवधि के लिए शुल्क नहीं चुकाने की विगत लागत:

    संबंधित अवधि के दौरान लागत जो पूरी तरह से वसूल नहीं की जा सकती है या वसूल नहीं की जा सकती है; उसे भविष्य में वसूली के लिए नहीं लिया जाना चाहिए; यदि भविष्य की अवधि में पिछली लागतों को शामिल किया जाता है; तो वे भविष्य की अवधि को प्रभावित करने की संभावना रखते हैं; और, भविष्य के परिणाम विकृत होने की संभावना है।

    जहाँ आवश्यक हो, डबल-एंट्री के सिद्धांतों को लागू किया जाना चाहिए:

    लागत निर्धारण और लागत नियंत्रण के लिए लागत शीट्स और लागत विवरणों के अधिक उपयोग की आवश्यकता होती है; लेकिन लागत बहीखाता और लागत नियंत्रण खातों को यथासंभव दोहरे प्रविष्टि सिद्धांत पर रखा जाना चाहिए।

  • संचार उद्देश्य में परामर्श का आशय (Communication objective counseling Hindi)

    संचार उद्देश्य में परामर्श का आशय (Communication objective counseling Hindi)

    सलाह देना परामर्श के समान है; केवल, परामर्श वस्तुनिष्ठ और अवैयक्तिक है; एक सलाहकार किसी विशिष्ट विषय पर अधिक कौशल या ज्ञान का व्यक्ति होता है, और वह बिना किसी व्यक्तिगत रुचि या भागीदारी के अपने वकील को पेश करता है; सलाह में इसके बारे में एक व्यक्तिगत स्पर्श है; वकील लगभग पेशेवर हैं; यह लेख बताता है कि संचार उद्देश्य में परामर्श का आशय (Communication objective counseling Hindi) क्या हैं; सलाह अक्सर बिना सोचे समझे की जाती है; परामर्श की उत्सुकता से मांग की जाती है; संचार उद्देश्य बिंदुओं में परामर्श तत्व भी महत्वपूर्ण है

    एक बेहतर कार्य को करने के लिए – संचार उद्देश्य में परामर्श का आशय (Communication objective counseling Hindi)

    कई बड़े व्यावसायिक घरानों के पास अब अपने परामर्श विभाग हैं; जो कर्मचारियों को घरेलू या व्यक्तिगत समस्याओं पर सलाह देते हैं; यहां तक ​​कि अगर एक कुशल कर्मचारी घर पर कुछ व्यक्तिगत समस्याओं का सामना कर रहा है, तो वह तनावपूर्ण और उदासीन हो सकता है; यह संगठन के काम पर प्रतिकूल प्रभाव डाल सकता है; यह अन्य कर्मचारियों को भी प्रभावित कर सकता है; और, उनका मनोबल कम कर सकता है।

    ऐसे कर्मचारियों को परामर्श विभाग से परामर्श करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है, जो अपने कर्मचारियों को डॉक्टरों, मनोवैज्ञानिकों और सामाजिक कार्यकर्ताओं के एक पैनल पर रखता है; ये विशेषज्ञ कर्मचारियों के साथ बैठक करने की एक श्रृंखला रखते हैं और उनकी समस्याओं को दूर करते हैं; कर्मचारियों को उनके मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य के लिए बहाल किया जाता है; और, संगठन में स्थितियों को सामान्य स्थिति में वापस लाया जाता है।

    परामर्श का परिचय (Counseling introduction Hindi):

    काउंसलिंग/परामर्श में एक प्रक्रिया शामिल होती है, जिसका उद्देश्य बेहतर विकल्प बनाकर लोगों की मदद करना है; यह लोगों को उनके जीवन में रचनात्मक परिवर्तन करने के लिए समर्थन करता है; स्वस्थ विकल्पों को बढ़ावा देने के लिए परामर्श आवश्यक हो सकता है; मरीजों को काउंसलिंग से फायदा हो सकता है; जब उन्हें एक जटिल समस्या पर विचार करने की आवश्यकता होती है; एक महत्वपूर्ण निर्णय लेते हैं (गर्भनिरोधक या एचआरटी के बारे में); अपने जीवन में बदलाव के साथ समायोजित करें (उम्र बढ़ने के साथ या इस्केमिक हृदय रोग या मधुमेह के निदान के बाद); अपना व्यवहार बदलना (धूम्रपान छोड़ना, व्यायाम के साथ स्वस्थ जीवन शैली अपनाना); इन स्थितियों में, परामर्श लोगों को उनकी परिस्थितियों और उनके लक्ष्यों को ध्यान में रखते हुए निर्णय लेने में मदद करता है।

    परामर्श का अर्थ (Counseling meaning Hindi):

    यहाँ, परामर्श का उपयोग तब किया जाता है जब किसी व्यक्ति को एक जटिल समस्या पर विचार करने, एक महत्वपूर्ण निर्णय लेने, अपने जीवन में बदलाव के लिए समायोजित करने; या, अपने व्यवहार को बदलने के बारे में सोचना चाहिए (व्यायाम के साथ स्वस्थ जीवन शैली को अपनाना); यह एक डॉक्टर के लिए इन परामर्श और संचार कौशल रखने के लिए उपयोगी है।

    परामर्श एक संचार प्रक्रिया है और जो डॉक्टर इस संचार प्रक्रिया में पारंगत होते हैं; उनमें सटीक निदान करने, रोगियों में भावनात्मक संकट का पता लगाने की संभावना अधिक होती है; ऐसे रोगी होते हैं, जो अपनी देखभाल से संतुष्ट होते हैं और जो रोगी दी गई सलाह से सहमत होते हैं; इस तरह, अच्छा संचार रोगी को बेहतर स्वास्थ्य निर्णय लेने में मदद करता है; इसलिए यह कौशल डॉक्टरों के लिए एक मूल्यवान संपत्ति है।

    वैसे, परामर्श संबंध में, परामर्शदाता और ग्राहक / रोगी मिलकर रोगी की परिस्थितियों का पता लगाने के लिए काम करते हैं; जिससे व्यक्ति अपने अनुभवों और क्षमता का पुनर्मूल्यांकन कर सके; परामर्शदाता रोगी की भावनाओं की पूर्ण और गोपनीय अभिव्यक्ति की सुविधा देते हैं, बिना उनकी भावनाओं पर ध्यान दिए; काउंसलर शायद पहला व्यक्ति है जो व्यक्ति लंबे समय से मिला है; जो वास्तव में बिना किसी पूर्वाग्रह के सुनता है, और जिस पर वह भरोसा कर सकता है; वृद्ध व्यक्तियों की काउंसलिंग करते समय यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि उन्हें सुनने की कमी या संज्ञानात्मक कमी हो सकती है; जिससे उन्हें अवधारणाओं को समझने में कठिनाई हो सकती है।

    संचार उद्देश्य में परामर्श का आशय (Communication objective counseling Hindi)
    संचार उद्देश्य में परामर्श का आशय (Communication objective counseling Hindi) Image Business Lady Counseling #Pixabay

    परामर्श के सिद्धांत (Counseling principles Hindi):

    परामर्श सत्र से पहले सुनिश्चित करें कि पर्याप्त गोपनीयता है और बैठने की व्यवस्था संतोषजनक है (मरीज साक्षात्कारकर्ता को एक कोण पर बैठा है); साक्षात्कार से पहले रोगी को आराम से डालना उपयोगी है और यह आसान प्रश्नों के साथ शुरू किया जा सकता है; अपने आप को शुरू करने और नाम से रोगी को नमस्कार करके सत्र शुरू करना उचित है।

    मरीज की बातों को सक्रिय रूप से सुनें और रोगी को बात करने के लिए प्रोत्साहित करें; संदेह को स्पष्ट करें और उत्साह और चिंता के साथ सुनें; संचार को अशाब्दिक संकेतों (नेत्र संपर्क, उचित रूप से सिर हिलाते हुए, थोड़ा आगे की ओर झुकते हुए) और मौखिक संकेत (“हां मैं समझता हूं, कृपया जारी रखें”) के साथ सुविधा हो सकती है; इन कौशलों का उपयोग करके पूरे सत्र में एक अच्छा चिकित्सीय गठबंधन बनाया जा सकता है।

    इसके परिणामस्वरूप अच्छा तालमेल होता है जो रोगी को चिकित्सीय लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करने के लिए महत्वपूर्ण है (उदाहरण के लिए उनके जीवन में बदलाव के लिए समायोजित, नए उपचारों पर चर्चा करना या स्वस्थ जीवन शैली को अपनाना); सत्र के दौरान रोगी को उसकी मदद करने में सक्षम बनाने के लिए, रोगी को अपने विचारों, भावनाओं और व्यवहार के बारे में खुले रहने के लिए पर्याप्त सुरक्षित महसूस करने की आवश्यकता होती है; रोगी को भी सम्मानित महसूस करने और समझने की आवश्यकता है।

  • विदेशी मुद्रा बाजार (Foreign exchange market Hindi)

    विदेशी मुद्रा बाजार (Foreign exchange market Hindi)

    विदेशी विनिमय बाजार (Foreign exchange market Hindi) वह स्थान है जहाँ एक मुद्रा में मूल्य से अधिक मूल्य की मुद्रा खरीदी जाती है; और, किसी अन्य मुद्रा में संप्रदाय के साथ बेची जाती है; यह भौतिक और संस्थागत संरचना प्रदान करता है, जिसके माध्यम से एक देश की मुद्रा का दूसरे देश के लिए आदान-प्रदान किया जाता है; इस लेख में, हम विदेशी मुद्रा बाजार का अर्थ, प्रतिभागी, और कार्य (Foreign exchange market Hindi); इसके अलवा, उनके बिंदुओं का भी अध्ययन करेंगे। मुद्राओं के बीच विनिमय की दर निर्धारित की जाती है, और विदेशी मुद्रा लेनदेन शारीरिक रूप से पूरा हो जाता है।

    विदेशी मुद्रा बाजार का अर्थ, प्रतिभागी, और कार्य (Foreign exchange market Meaning Participant Functions Hindi)

    इस बाजार का प्राथमिक उद्देश्य एक मुद्रा से दूसरे में खरीदी गई क्रय शक्ति के हस्तांतरण की अनुमति देना है; उदाहरण के लिए, एक जापानी निर्यातक डॉलर के लिए अमेरिकी डीलर को ऑटोमोबाइल बेचता है; और, एक अमेरिकी निर्माता येन के लिए एक जापानी कंपनी को उपकरण बेचता है; अमेरिकी कंपनी डॉलर में भुगतान प्राप्त करना पसंद करेगी, जबकि जापानी निर्यातक येन चाहते हैं।

    विदेशी मुद्रा बाजार का अर्थ (Foreign exchange market meaning Hindi):

    विदेशी मुद्रा बाजार वह बाजार है, जिसमें विदेशी मुद्राएं खरीदी और बेची जाती हैं; खरीदारों और विक्रेताओं में व्यक्ति, फर्म, विदेशी मुद्रा दलाल, वाणिज्यिक बैंक और केंद्रीय बैंक शामिल हैं।

    किसी भी अन्य बाजार की तरह, विदेशी मुद्रा बाजार एक प्रणाली है, एक जगह नहीं; इस बाजार में लेन-देन केवल एक या कुछ विदेशी मुद्राओं तक ही सीमित नहीं है; बड़ी संख्या में विदेशी मुद्राएं हैं जो विदेशी मुद्रा बाजार में व्यापार, परिवर्तित और एक्सचेंज की जाती हैं।

    विकिपीडिया के अनुसार, विदेशी मुद्रा बाजार मुद्राओं के व्यापार के लिए एक वैश्विक विकेंद्रीकृत या ओवर-द-काउंटर बाजार है; यह बाजार हर मुद्रा के लिए विदेशी विनिमय दरों को निर्धारित करता है; इसमें मौजूदा या निर्धारित कीमतों पर मुद्राओं की खरीद, बिक्री और विनिमय के सभी पहलू शामिल हैं।

    विदेशी मुद्रा बाजार में प्रतिभागी (Foreign exchange market participant Hindi):

    विदेशी मुद्रा बाजार में प्रतिभागियों को पांच प्रमुख समूहों में वर्गीकृत किया जा सकता है; वाणिज्यिक बैंक, विदेशी मुद्रा दलाल, केंद्रीय बैंक, बहुराष्ट्रीय कंपनियां और छोटे व्यवसाय

    अब, प्रत्येक को समझाओ;

    वाणिज्यिक बैंक:

    विदेशी मुद्रा बाजार में प्रमुख भागीदार बड़े वाणिज्यिक बैंक हैं जो बाजार का मूल प्रदान करते हैं; दुनिया भर में 100 से 200 बैंक सक्रिय रूप से विदेशी मुद्रा में “बाजार बनाते हैं”; ये बैंक अपने खुदरा ग्राहकों, बैंक ग्राहकों की सेवा करते हैं, विदेशी वाणिज्य का संचालन करते हैं या वित्तीय परिसंपत्तियों में अंतर्राष्ट्रीय निवेश करते हैं जिन्हें विदेशी मुद्रा की आवश्यकता होती है।

    ये बैंक दो स्तरों पर विदेशी मुद्रा बाजार में काम करते हैं; खुदरा स्तर पर, वे अपने ग्राहकों-निगमों, निर्यातकों और आगे के साथ सौदा करते हैं; थोक स्तर पर, बैंक विदेशी मुद्रा में सीधे या विशेष विदेशी मुद्रा दलालों के माध्यम से एक निष्क्रिय बैंक बाजार बनाए रखते हैं।

    विदेशी मुद्रा बाजार में गतिविधि का थोक एक अंतर-बैंक थोक बाजार में आयोजित किया जाता है-बड़े अंतरराष्ट्रीय बैंकों और दलालों का एक नेटवर्क; जब भी कोई बैंक विदेशी मुद्रा बाजार में मुद्रा खरीदता है, वह एक साथ दूसरी मुद्रा बेच रहा होता है।

    एक बैंक जिसने खुद को एक विशेष मुद्रा खरीदने के लिए प्रतिबद्ध किया है, उस मुद्रा में एक लंबी स्थिति है; एक अल्पकालिक स्थिति तब होती है जब बैंक उस मुद्रा की मात्रा को बेचने के लिए प्रतिबद्ध होता है; जो इसे खरीदने के लिए अपनी प्रतिबद्धताओं से अधिक होता है।

    विदेशी मुद्रा दलाल:

    विदेशी मुद्रा दलाल अंतरराष्ट्रीय मुद्रा बाजार में भी काम करते हैं; वे एजेंटों के रूप में कार्य करते हैं, जो डीलरों के बीच व्यापार की सुविधा प्रदान करते हैं; बैंकों के विपरीत, दलाल केवल मैचमेकर के रूप में काम करते हैं और अपने स्वयं के पैसे को जोखिम में नहीं डालते हैं।

    वे प्रमुख अंतरराष्ट्रीय बैंकों द्वारा कम्प्यूटरीकृत प्रणालियों जैसे कि के माध्यम से दी जाने वाली विनिमय दरों की सक्रियता और लगातार निगरानी करते हैं; रायटर और एक ग्राहक के लिए जल्दी से एक विपरीत पार्टी को खोजने में सक्षम हैं; किसी भी पार्टी की पहचान का खुलासा किए बिना जब तक कि लेनदेन पर सहमति नहीं दी गई है; यही कारण है कि अंतर-बैंक व्यापारी मुख्य रूप से एक दलाल का उपयोग कई अन्य डीलरों को मुद्रा उद्धरण के रूप में जल्दी से जल्दी करने के लिए करते हैं।

    केंद्रीय बैंक:

    विदेशी बाजार में एक और महत्वपूर्ण खिलाड़ी विभिन्न देशों के केंद्रीय बैंक हैं; केंद्रीय बैंक अक्सर वांछित सीमा के भीतर अपनी मुद्राओं की विनिमय दरों को बनाए रखने और उस सीमा के भीतर उतार-चढ़ाव को कम करने के लिए बाजार में हस्तक्षेप करते हैं; बैंक के हस्तक्षेप का स्तर दिए गए देश के केंद्रीय बैंक द्वारा प्रवाहित विनिमय दर शासन पर निर्भर करेगा।

    बहुराष्ट्रीय कंपनियां:

    MNCs (बहुराष्ट्रीय बाजार) में बहुराष्ट्रीय बैंक प्रमुख भागीदार हैं; क्योंकि, वे अपने बहुराष्ट्रीय परिचालन से जुड़े नकदी प्रवाह का आदान-प्रदान करते हैं; बहुराष्ट्रीय कंपनियां अक्सर भविष्य की तारीखों में विदेशी मुद्राओं में या तो भुगतान करने या प्राप्त करने के लिए अनुबंध करती हैं, इसलिए वे विदेशी मुद्रा जोखिम के संपर्क में हैं; यही कारण है कि वे अक्सर इस भविष्य के नकदी प्रवाह को इंटर-बैंक फॉरवर्ड एक्सचेंज मार्केट के माध्यम से रोकते हैं।

    व्यक्तिगत और लघु/छोटे व्यवसाय:

    व्यक्तिगत और छोटे व्यवसाय भी वाणिज्यिक या निवेश लेनदेन के निष्पादन की सुविधा के लिए विदेशी मुद्रा बाजार का उपयोग करते हैं; इन खिलाड़ियों की विदेशी ज़रूरतें आमतौर पर छोटी होती हैं; और, सभी विदेशी मुद्रा लेनदेन का कुछ ही हिस्सा होता है; तब भी वे बाजार में बहुत महत्वपूर्ण भागीदार हैं; इनमें से कुछ प्रतिभागी विदेशी मुद्रा जोखिम को हेज करने के लिए बाजार का उपयोग करते हैं।

    विदेशी मुद्रा बाजार का अर्थ प्रतिभागी और कार्य (Foreign exchange market Hindi)
    विदेशी मुद्रा बाजार का अर्थ, प्रतिभागी, और कार्य (Foreign exchange market Hindi) Image Pixabay.

    विदेशी मुद्रा बाजार के कार्य (Foreign exchange market functions Hindi):

    निम्नलिखित विदेशी मुद्रा बाजार के तीन कार्य करता है; स्थानांतरण, क्रेडिट और हेजिंग

    अब, प्रत्येक को समझाओ;

    स्थानांतरण (Transfer):

    यह लेनदेन में शामिल देशों के बीच क्रय शक्ति को स्थानांतरित करता है; यह कार्य विदेशी मुद्रा, बैंक ड्राफ्ट और टेलीफ़ोनिक ट्रांसफ़र के बिल जैसे क्रेडिट उपकरणों के माध्यम से किया जाता है; एक हस्तांतरण एक परिसंपत्ति के स्वामित्व में परिवर्तन, या एक खाते से दूसरे खाते में धन और / या परिसंपत्तियों की आवाजाही है।

    बैंकिंग के अनुसार: एक या अलग-अलग संस्थाओं द्वारा रखे गए दो या अधिक खातों के बीच धन का स्थानांतरण।

    क्रेडिट (Credit):

    यह विदेशी व्यापार के लिए क्रेडिट प्रदान करता है; विनिमय के बिल, तीन महीने की परिपक्वता अवधि के साथ, आमतौर पर अंतर्राष्ट्रीय भुगतान के लिए उपयोग किए जाते हैं; इस अवधि के लिए क्रेडिट की आवश्यकता होती है ताकि आयातक को माल पर कब्जा करने, उन्हें बेचने और बिल का भुगतान करने के लिए धन प्राप्त करने में सक्षम हो सके।

    क्रेडिट का अर्थ है; अब कुछ मूल्य प्राप्त करना और बाद में इसके लिए भुगतान करने का वादा करना, अक्सर ऋणदाता द्वारा जोड़ा गया वित्त प्रभार; क्रेडिट एक व्यक्ति या कंपनी की साख या क्रेडिट इतिहास को भी संदर्भित करता है।

    लेखांकन के अनुसार: डबल-एंट्री बहीखाता पद्धति में एक खाता रिकॉर्ड के दाईं ओर एक प्रविष्टि।

    हेजिंग (Hedging):

    जब निर्यातक और आयातक मौजूदा कीमतों और विनिमय दर पर भविष्य की तारीख पर सामान बेचने और खरीदने के लिए सहमत होते हैं, तो इसे हेजिंग कहा जाता है; हेजिंग का उद्देश्य भविष्य में विनिमय दर भिन्नताओं के कारण होने वाले नुकसान से बचना है; एक हेज एक निवेश की स्थिति है जो संभावित नुकसान या लाभ की भरपाई के लिए होती है जो एक साथी निवेश द्वारा हो सकती है।

    एक जोखिम प्रबंधन रणनीति जिसका उपयोग वस्तुओं, मुद्राओं, या प्रतिभूतियों की कीमतों में उतार-चढ़ाव से नुकसान की संभावना को सीमित या ऑफसेट करने में किया जाता है; वास्तव में, बीमा पॉलिसी खरीदने के बिना हेजिंग जोखिम का हस्तांतरण है।

  • धन विनिमय का अर्थ, परिभाषा, लाभ और नुकसान (Money exchange Hindi)

    धन विनिमय का अर्थ, परिभाषा, लाभ और नुकसान (Money exchange Hindi)

    धन विनिमय (Money exchange Hindi) को जानें से पहले; धन क्या है? मतलब; पैसा/धन मानव जाति के सबसे महान आविष्कारों में से एक है। धन की परिभाषा: Crowther के अनुसार; “जो कुछ भी आम तौर पर विनिमय के साधन के रूप में स्वीकार्य होता है और जो एक ही समय में मूल्य के माप और भंडार के रूप में कार्य करता है।” बस इतना ही; अब, हम “धन विनिमय/मनी एक्सचेंज” पर चर्चा कर सकते हैं। वे क्या हैं? धन विनिमय का अर्थ, परिभाषा, लाभ और नुकसान से।

    धन विनिमय का अर्थ, परिभाषा, लाभ और नुकसान (Money exchange meaning, definition, advantages, and disadvantages Hindi)

    यह लेख बताता है; धन विनिमय का अर्थ (Money exchange meaning Hindi); परिभाषा (Money exchange definition Hindi); लाभ (Money exchange advantages Hindi); और नुकसान (Money exchange disadvantages Hindi) नीचे दिए गए विषय निम्नलिखित हैं;

    धन विनिमय का अर्थ (Money exchange meaning Hindi):

    प्रतिदिन एक्सचेंज/विनिमय उपभोग और उत्पादन के बीच की कड़ी है। John Strachy ने इसे “हार्ट ऑफ़ इकोनॉमिक्स” कहा है।

    प्राचीन दिनों में मनुष्य की चाहत बहुत कम थी। उन्होंने बहुत ही सरल जीवन व्यतीत किया और मुख्य रूप से शिकार और मछली पकड़ने पर जीवन व्यतीत किया और अपने सभी चाहने वालों को संतुष्ट किया; जैसे-जैसे समय बीतता गया उसकी इच्छा कई गुना बढ़ गई और उसकी आत्मनिर्भरता गायब हो गई।

    उसने उन कुछ वस्तुओं का आदान-प्रदान करना शुरू कर दिया, जो उनके पास थी, जो पड़ोसियों के पास थीं; धन के उपयोग के बिना इस तरह के प्रत्यक्ष आदान-प्रदान को barter/बार्टर/वस्तु विनिमय कहा जाता है; दिन के लिए वस्तु विनिमय केवल असभ्य और पिछड़े क्षेत्रों में किया जाता है; आधुनिक समुदायों में, हम शायद ही कभी इस प्रकार के आदान-प्रदान में आते हैं। वर्तमान में मुद्रा की सहायता से विनिमय कार्य किया जाता है।

    धन विनिमय की परिभाषा (Money exchange definition Hindi):

    विनिमय तुलनात्मक रूप से आवश्यक होने के साथ तुलनात्मक रूप से अतिसुधार का वस्तु विनिमय है; एक्सचेंज को विभिन्न अर्थशास्त्रियों द्वारा परिभाषित किया गया है:

    Prof. Marshall के अनुसार;

    “Exchange may be defined as a lawful, voluntary and mutual transfer of wealth between the two parties, each transfer being in return of the other.”

    “विनिमय को दो पक्षों के बीच वैध, स्वैच्छिक और पारस्परिक हस्तांतरण के रूप में परिभाषित किया जा सकता है, प्रत्येक हस्तांतरण दूसरे के बदले में हो सकता है।”

    Prof. Waugh के अनुसार;

    “We can define an exchange as two voluntary transfer of ownership each made in consideration of the other.”

    “हम एक विनिमय को स्वामित्व के दो स्वैच्छिक हस्तांतरण के रूप में परिभाषित कर सकते हैं जो प्रत्येक दूसरे के विचार में किए गए हैं।”

    धन विनिमय के लाभ (Money exchange advantages Hindi):

    किसी भी देश के विकास के लिए, विनिमय की गतिविधियाँ सुविधाजनक, आसान और समझने योग्य होनी चाहिए।

    धन विनिमय के लाभ इस प्रकार हैं:

    बड़े पैमाने पर उत्पादन:

    यदि बड़े पैमाने पर उत्पादन की कोई संभावना है, तो यह केवल एक्सचेंज के माध्यम से किया जा सकता है; बदले में, अच्छे गुणों और आधुनिक मशीनों को दूसरे देशों से खरीदा जा सकता है।

    श्रम और विशेषज्ञता विभाग:

    यह विनिमय के कारण है, श्रम और विशेषज्ञता का भौगोलिक विभाजन संभव हो गया है; दिन-प्रतिदिन प्रत्येक देश माल के ऐसे गुणों का उत्पादन करने में व्यस्त है जो संबंधित व्यक्ति को अधिकतम लाभ दे सकते हैं।

    चाहता है की संतुष्टि:

    विनिमय के माध्यम से एक माल के ऐसे गुण प्राप्त कर सकते हैं, जो वह उत्पादन नहीं कर सकता है; यह एक्सचेंज के माध्यम से है, लोग अपनी इच्छा को पूरा कर सकते हैं।

    प्राकृतिक संसाधनों का उचित उपयोग:

    यह विनिमय के माध्यम से है कि कोई भी देश अपने उपलब्ध प्राकृतिक संसाधनों का उचित उपयोग कर सकता है; विनिमय संसाधनों के उचित उपयोग में मदद कर सकता है और यह आलस्य से बच सकता है।

    लिविंग स्टैंडर्ड/जीवन स्तर में वृद्धि:

    विनिमय की गतिविधियों ने लोगों के जीवन स्तर में वृद्धि की है; उपभोक्ताओं को सस्ते दाम पर सामान मिलता है और इससे जीवन स्तर को बढ़ाने में मदद मिलती है।

    बाजार का विस्तार:

    विनिमय करने के आसान तरीकों ने व्यापारियों को अपना व्यवसाय बढ़ाने में मदद की है; विनिमय की आसान प्रणाली के कारण ही अंतर्राष्ट्रीय व्यापार का विस्तार संभव हो पाया है।

    दक्षता में वृद्धि:

    एक्सचेंज ने श्रमिकों में दक्षता बढ़ाई है; बाजार में प्रतिस्पर्धा से दक्षता बढ़ती है और यह तब संभव होता है जब सामान को लेकर उत्पादकों के बीच विचारों का आदान-प्रदान होता है।

    दोनों पक्षों को लाभ:

    विनिमय गतिविधियां दोनों पक्षों को एक फायदा देती हैं; यदि दोनों पक्ष लाभ प्राप्त नहीं करेंगे तो विनिमय की गतिविधियाँ नहीं बढ़ेंगी।

    धन विनिमय का अर्थ परिभाषा लाभ और नुकसान (Money exchange Hindi)
    धन विनिमय का अर्थ, परिभाषा, लाभ और नुकसान (Money exchange Hindi) Image #Pixabay

    धन विनिमय के नुकसान (Money exchange disadvantages Hindi):

    धन विनिमय के महत्वपूर्ण नुकसान इस प्रकार हैं:

    आर्थिक निर्भरता:

    विनिमय के कारण, एक व्यक्ति पूरी तरह से दूसरे पर निर्भर हो जाता है या एक देश कच्चे माल या खाद्य पदार्थों के लिए दूसरों पर निर्भर करता है; अगर किसी भी कारण से दोनों देशों के बीच टकराव होता है तो देश माल भेजना बंद कर देगा और इससे देश को परेशानी हो सकती है।

    प्राकृतिक संसाधनों का दुरुपयोग:

    विनिमय के कारण कमजोर राष्ट्र या छोटे देश परेशानी में डाल दिए जाते हैं और उन्हें मजबूरी के तहत सामग्रियों को बहुत मजबूत और प्रभावशाली देशों में निर्यात करना पड़ता है।

    गलाकाट/प्राणलेवा प्रतियोगिता:

    विनिमय के आधार पर, अपने उत्पादों को बेचने के लिए बाजार में प्राणलेवा प्रतियोगिता देखी जानी चाहिए; कभी-कभी इससे व्यक्ति या राष्ट्र को नुकसान हो सकता है।

    युद्ध का डर:

    दोनों देशों के बीच संघर्ष या मतभेद के कारण, आवश्यक वस्तुओं का आदान-प्रदान रुक जाता है और इससे युद्ध को बढ़ावा मिल सकता है।

  • संगठन का परिचय, अर्थ, परिभाषा और विशेषताएं (Organization introduction Hindi)

    संगठन का परिचय, अर्थ, परिभाषा और विशेषताएं (Organization introduction Hindi)

    संगठन का परिचय (Organization introduction Hindi) – शब्द “संगठन (Organization)” अलग-अलग लोगों के लिए अलग-अलग अर्थों को दर्शाता है। कई लेखकों ने अपने स्वयं के संगठन में किसी संगठन की प्रकृति, विशेषताओं और सिद्धांतों को बताने का प्रयास किया है। यह लेख संगठन का परिचय (Organization introduction Hindi), संगठन का अर्थ (meaning), परिभाषा (definition), और विशेषताएं (characteristics) के बारे में समझाया गया हैं। एक उद्यमी उत्पादन के विभिन्न कारकों जैसे भूमि, श्रम, पूंजी, मशीनरी इत्यादि का आयोजन करके उन्हें उत्पादक गतिविधियों में शामिल करता है।

    संगठन का परिचय, अर्थ, परिभाषा, और विशेषताएं (Organization introduction: meaning, definition, and characteristics Hindi)

    उत्पाद अंत में विभिन्न एजेंसियों के माध्यम से उपभोक्ताओं तक पहुंचता है; व्यावसायिक गतिविधियों को विभिन्न कार्यों में विभाजित किया जाता है, इन कार्यों को विभिन्न व्यक्तियों को सौंपा जाता है; इंसान अलगाव में नहीं रह सकता।

    वे अकेले अपनी जरूरतों और इच्छाओं को पूरा करने में असमर्थ हैं, क्योंकि किसी व्यक्ति के पास ताकत, क्षमता, समय और क्षमता का अभाव है; उसे अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में अन्य व्यक्तियों का सहयोग प्राप्त करना होगा; सरल शब्दों में, संगठन को कुछ लक्ष्यों की तलाश के लिए गठित व्यक्तियों के समूह के रूप में देखा जाता है।

    संगठन का अर्थ (Organization meaning Hindi):

    वैसे, संगठन कोई नया और आधुनिक आविष्कार या घटना नहीं है; कभी सभ्यता की सुबह से, लोगों ने हमेशा अपने सामान्य लक्ष्यों की उपलब्धियों के लिए अपने प्रयासों को संयोजित करने के लिए संगठनों का गठन किया है।

    संगठन के माध्यम से व्यावसायिक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए विभिन्न कार्यों को करने में कर्मियों के लिए आवश्यक कर्तव्यों और जिम्मेदारियों का संरचनात्मक ढांचा है; प्रबंधन पूर्व निर्धारित लक्ष्यों को पूरा करने के लिए विभिन्न व्यावसायिक गतिविधियों को संयोजित करने का प्रयास करता है।

    वर्तमान व्यापार प्रणाली बहुत जटिल है; व्यवसाय की प्रतिस्पर्धी दुनिया में बने रहने के लिए इकाई को कुशलता से चलाना चाहिए; विभिन्न नौकरियों को उनके लिए उपयुक्त व्यक्तियों द्वारा निष्पादित किया जाना है; सबसे पहले विभिन्न गतिविधियों को विभिन्न कार्यों में बांटा जाना चाहिए।

    प्राधिकरण और जिम्मेदारी विभिन्न स्तरों पर तय की जाती हैं; इकाइयों को कुशलतापूर्वक चलाने के लिए विभिन्न गतिविधियों के समन्वय के लिए सभी प्रयास किए जाने चाहिए; ताकि उत्पादन की लागत कम हो सके और इकाई की लाभप्रदता बढ़ सके।

    उदाहरण के लिए, समाजशास्त्रियों के संगठन का अर्थ है लोगों, वर्गों, या किसी उद्यम के पदानुक्रम की बातचीत का अध्ययन; मनोवैज्ञानिक संगठन का मतलब उद्यम में व्यक्तियों के व्यवहार को समझाने, भविष्यवाणी करने और प्रभावित करने का प्रयास है; एक शीर्ष स्तर के कार्यकारी के लिए इसका मतलब यह हो सकता है कि, सबसे अच्छे संयोजन में कार्यात्मक घटकों को एक साथ बुनाई ताकि एक उद्यम अपने लक्ष्यों को प्राप्त कर सके।

    “संगठन (Organization Hindi)” शब्द का उपयोग व्यापक रूप से लोगों के एक समूह; और संबंधों की संरचना को व्यक्त करने के लिए किया जाता है।

    संगठन की परिभाषा (Organization definition Hindi):

    नीचे दी गई संगठन की कुछ महत्वपूर्ण परिभाषाएँ हैं:

    Koontz और O’Donnel के अनुसार;

    “It is a grouping of activities necessary to attain enterprise objectives and the assignment of each grouping to a manager with authority necessary to supervise it.”

    “यह उद्यम के उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए आवश्यक गतिविधियों का एक समूह है और प्रत्येक समूह को एक प्रबंधक को सौंपने का अधिकार है जिसकी देखरेख के लिए आवश्यक है।”

    Louis A. Allen के अनुसार;

    “The process of identifying and grouping the work to be performed, defining and delegating responsibility and authority and establishing a relationship to enable people to work more effectively together in accomplishing objects.”

    “कार्य को पहचानने और समूहित करने की प्रक्रिया, जिम्मेदारी और अधिकार को परिभाषित करने और परिभाषित करने और लोगों को पूरा करने में वस्तुओं को एक साथ अधिक प्रभावी ढंग से काम करने के लिए एक संबंध स्थापित करने की प्रक्रिया।”

    Joseph L. Massive के अनुसार;

    “The structure and process by which a cooperative group of human beings allocates its tasks among its members identifies the relationship and integrates its activities towards common objectives.”

    “संरचना और प्रक्रिया जिसके द्वारा मनुष्य का एक सहयोगी समूह अपने सदस्यों के बीच अपने कार्यों को आवंटित करता है; रिश्ते की पहचान करता है, और अपनी गतिविधियों को सामान्य उद्देश्यों के लिए एकीकृत करता है।”

    उपर्युक्त परिभाषाओं से, यह स्पष्ट है कि किसी व्यक्ति को किसी उद्देश्य को प्राप्त करने के लिए संगठित गतिविधियों को निर्धारित करने की प्रक्रिया है; व्यक्तियों को गतिविधियों को असाइन करना और असाइन करना; उन्हें सौंपी गई गतिविधियों को निष्पादित करने के लिए आवश्यक अधिकार सौंपना और विभिन्न पदों के बीच अधिकार संबंध स्थापित करना “संगठन”

    संगठन का परिचय अर्थ परिभाषा और विशेषताएं (Organization introduction meaning definition and characteristics Hindi)
    संगठन का परिचय, अर्थ, परिभाषा, और विशेषताएं (Organization introduction: meaning, definition, and characteristics Hindi) Vector Images #Pixabay.

    संगठन की विशेषताएं (Organization characteristics Hindi):

    उपरोक्त परिभाषाओं के विश्लेषण से किसी संगठन की निम्नलिखित विशेषताओं का पता चलता है;

    • यह व्यक्तियों का एक समूह है जो बड़ा या छोटा हो सकता है।
    • संगठन में समूह कार्यकारी नेतृत्व के तहत काम करता है।
    • यह एक मशीन या प्रबंधन का तंत्र है।
    • इसके पास कुछ निर्देशन प्राधिकरण या शक्ति है जो समूह के ठोस प्रयासों को नियंत्रित करता है।
    • श्रम, शक्ति और जिम्मेदारियों का विभाजन जानबूझकर किया जाता है।
    • इसका तात्पर्य कर्तव्यों और जिम्मेदारियों की संरचना से है।
    • यह सामान्य उद्देश्यों की सिद्धि के लिए स्थापित किया गया है।
    • यह एक कार्यात्मक अवधारणा है।

    जैसा कि संगठन निम्नलिखित लाभों के बारे में लाता या बताता है;

    • उद्यम के उद्देश्यों की प्राप्ति को सुगम बनाता है।
    • संसाधनों के इष्टतम उपयोग और नए तकनीकी विकास की सुविधा देता है।
    • विकास और विविधीकरण को सुगम बनाता है।
    • रचनात्मकता और नवीनता को उत्तेजित करता है।
    • प्रभावी संचार की सुविधा।
    • श्रम और प्रबंधन के बीच बेहतर संबंधों को प्रोत्साहित करता है।
    • कर्मचारियों की संतुष्टि बढ़ाएँ और कर्मचारी का कारोबार कम करें।
  • पूंजी बजटिंग (Capital Budgeting Hindi) क्या है? परिचय, अर्थ और परिभाषा

    पूंजी बजटिंग (Capital Budgeting Hindi) क्या है? परिचय, अर्थ और परिभाषा

    पूंजी बजटिंग का परिचय; किसी भी व्यावसायिक संगठन के प्रबंधन को दो प्रकार के निर्णय लेने होते हैं अर्थात् अल्पकालिक और साथ ही दीर्घकालिक; इस लेख में हम पूंजी बजटिंग (Capital Budgeting Hindi) के बारे में उनके दिये हुये बिंदुओं – परिचय, अर्थ और परिभाषा के आधार पर जानें और समझें; आय निर्धारण और संचालन की योजना और नियंत्रण मुख्य रूप से एक वर्तमान समय-अवधि अभिविन्यास है, अर्थात् अल्पकालिक निर्णय; दूसरी ओर, लंबी दूरी की योजना का एक दीर्घकालिक परिप्रेक्ष्य होता है।

    पूंजी बजटिंग (Capital Budgeting Hindi) के परिचय, अर्थ और परिभाषा को जानें और समझें।

    पूंजीगत बजट से संबंधित ये लंबी दूरी के निर्णय जिसका तात्पर्य पूंजीगत परिसंपत्तियों पर व्यय के बजट से है; पूंजीगत व्यय के सटीक अर्थ के रूप में वित्तीय विश्लेषकों के बीच काफी विवाद है; कुछ लोगों के लिए, यदि व्यय से मिलने वाला रिटर्न एक वर्ष से अधिक हो, तो इसे पूंजीगत व्यय के रूप में माना जाना चाहिए।

    एक अन्य दृष्टिकोण के अनुसार; कोई भी व्यय जो 5 वर्ष से अधिक रिटर्न देता है वह एक पूंजीगत व्यय है।

    • जो भी पूंजीगत व्यय का समय आयाम हो सकता है, पूंजीगत व्यय पर निर्णय का महत्व है क्योंकि यह संगठन की लाभप्रदता को काफी लंबी अवधि के लिए प्रभावित करता है; पूंजीगत व्यय निर्णयों में विवेकपूर्ण अभ्यास न केवल बेहतर लाभप्रदता के अल्पकालिक उद्देश्य को पूरा करता है; बल्कि स्थिर विकास के दीर्घकालिक उद्देश्य को भी पूरा करता है।

    पूंजी बजटिंग का अर्थ:

    पूंजी बजटिंग और इन्वेस्टमेंट अप्रेजल एक नियोजन प्रक्रिया है जिसका उपयोग यह निर्धारित करने के लिए किया जाता है कि संगठन के दीर्घकालिक निवेश जैसे कि नई मशीनरी, मशीनरी के प्रतिस्थापन, नए पौधे, नए उत्पाद और अनुसंधान विकास परियोजनाएं फर्म के पूंजीकरण संरचना के माध्यम से नकदी के वित्तपोषण के लायक हैं।

    इस क्षेत्र में निर्णय सबसे कठिन हैं क्योंकि भविष्य की भविष्यवाणी करना कठिन है; क्योंकि अनजाने कारक कई हैं, इसलिए यह जरूरी हो जाता है कि निर्णय लेने से पहले उन्हें एकत्र किया जाए, ठीक से विश्लेषण किया जाए और मापा जाए; पूंजीगत बजट, पूंजीगत संपत्ति या अचल संपत्तियों पर खर्च करने के लिए फर्म के मूल्य को अधिकतम करने में बहुत मदद करता है।

    यह तय करने के लिए पूंजी बजटिंग लागू है:

    • एक नई परियोजना शुरू की जानी चाहिए।
    • मौजूदा परियोजनाओं को छोड़ दिया जाना चाहिए।
    • कुछ शोध और विकास लागतों को पूरा किया जाना चाहिए।
    • कुछ मौजूदा परिसंपत्तियों को नए के साथ प्रतिस्थापित किया जाना चाहिए।

    आधुनिक समय में पूंजी का एक कुशल आवंटन सबसे महत्वपूर्ण कार्य है; इसमें लंबी अवधि की संपत्ति के लिए फर्म के फंड को करने के निर्णय शामिल हैं; पूंजीगत बजट के निर्णय का सीधा असर पड़ता है कि फर्म को कितने नए प्रस्ताव या परियोजनाएं शुरू करनी चाहिए।

    पूंजी बजटिंग (Capital Budgeting Hindi) क्या है परिचय अर्थ और परिभाषा
    पूंजी बजटिंग (Capital Budgeting Hindi) क्या है? परिचय, अर्थ और परिभाषा #Pixabay.

    चूंकि इन परियोजनाओं को वित्तपोषित करने की आवश्यकता है; इसलिए पूंजी बजट प्रक्रिया भी पूंजी संसाधनों की फर्म की आवश्यकता की पहचान की ओर ले जाती है; यह प्रबंधन द्वारा विचाराधीन विभिन्न प्रस्तावों और परियोजनाओं के बीच पूंजी आवंटित करने में सहायता करता है; इस तरह के निर्णय फर्म के लिए काफी महत्व के हैं; क्योंकि, वे इसके विकास, लाभप्रदता और जोखिम को प्रभावित करके इसके मूल्य का आकार निर्धारित करते हैं।

    पूंजी बजटिंग की परिभाषा:

    पूंजी बजटिंग एक व्यवस्थित निवेश कार्यक्रम के माध्यम से डिजाइन और ले जाने से संबंधित है।

    Charles T. Horngren के अनुसार,

    “Capital budgeting is long-term planning for making and financing proposed capital outlays.”

    “पूंजीगत बजट प्रस्तावित पूंजी परिव्यय बनाने और वित्तपोषण के लिए दीर्घकालिक योजना है।”

    G.C. Philippatos के अनुसार,

    “Capital budgeting is concerned with the allocation of the firm’s scarce financial resources among the available market opportunities. The consideration of investment opportunities involves the comparison of the expected future streams of earnings from a project with the immediate and subsequent stream of expenditure for it.”

    “पूंजी बजटिंग का संबंध बाजार के उपलब्ध अवसरों के बीच फर्म के दुर्लभ वित्तीय संसाधनों के आवंटन से है। निवेश के अवसरों पर विचार करने के लिए एक परियोजना से होने वाली आमदनी की अपेक्षित भावी धाराओं की तुलना और उसके लिए व्यय की तत्काल और बाद की धारा शामिल है।”

    इस प्रकार, पूंजी बजटिंग निर्णय को अपने वर्तमान निधियों को निवेश करने के लिए फर्मों के निर्णय के रूप में परिभाषित किया जा सकता है; जो कि भविष्य में कई वर्षों से भविष्य में होने वाले लाभों की उम्मीद में दीर्घावधि गतिविधियों में कुशलतापूर्वक निवेश करता है; इस तरह के निर्णयों में किसी भी अचल संपत्ति को जोड़ना, फैलाव, संशोधन, मशीनीकरण या प्रतिस्थापन शामिल हो सकते हैं।

  • कार्यालय के अर्थ और उद्देश्य (Office meaning objectives Hindi)

    कार्यालय के अर्थ और उद्देश्य (Office meaning objectives Hindi)

    एक कार्यालय का मतलब एक पद या जिम्मेदारी की स्थिति है। एक व्यक्ति लाभ का कोई भी ऑफिस धारण कर सकता है जिसका अर्थ है कि वह एक ऐसे पद पर कार्यरत है जिसके लिए उसे कुछ पारिश्रमिक मिलता है। यह लेख कार्यालय (Office meaning objectives Hindi) को उनके विषयों के साथ सरल भाषा में समझाता है – अर्थ, परिभाषा और उद्देश्य। यदि आप किसी फर्म, स्कूल या अस्पताल का दौरा करते हैं, तो आप पाएंगे कि कई गतिविधियाँ निष्पादित की जा रही हैं, जैसे कि पत्र प्राप्त करना, भेजना, टाइप करना, फोटोकॉपी करना, वर्ड प्रोसेसिंग, फाइलिंग, कार्यालय मशीनों को संभालना आदि। ऐसी सभी गतिविधियाँ जिस स्थान पर की जाती हैं। ऑफिस/कार्यालय के रूप में जाना जाता है।

    कार्यालय के अर्थ और उद्देश्य (Office meaning objectives Hindi)

    ऑफिस का मतलब एक ऐसी जगह है जहां एक विशेष प्रकार के व्यवसाय का लेन-देन किया जाता है या सेवा की आपूर्ति की जाती है। इस प्रकार ऑफिस एक संगठन का एक सेवा विभाग है, जो रिकॉर्ड्स की हैंडलिंग और टाइपिंग, डुप्लिकेटिंग, मेलिंग, फाइलिंग, ऑफिस मशीनों को संभालने, रिकॉर्ड रखने, जानकारी का उपयोग करने, पैसे संभालने और अन्य विविध गतिविधियों जैसे विभिन्न सेवाओं के प्रावधान से जुड़ा हुआ है। ।

    कार्यालय की परिभाषा:

    कार्यालय की कुछ लोकप्रिय परिभाषाएँ इस प्रकार हैं:

    Denyer, J.C. के अनुसार;

    “कार्यालय एक ऐसी जगह है जहाँ लिपिक संचालन किया जाता है।”

    Littlefield, Rachel, और Caruth के अनुसार;

    “कार्यालय एक इकाई है जहां संगठन के नियंत्रण, योजना और कुशल प्रबंधन के लिए प्रासंगिक रिकॉर्ड तैयार किए जाते हैं, उन्हें संभाला जाता है और संरक्षित किया जाता है। यह संगठन के विभिन्न विभागों की आंतरिक और बाह्य संचार और निर्देशांक गतिविधियों के लिए सुविधाएं प्रदान करता है।”

    उपरोक्त परिभाषा निम्नलिखित विशेषताओं को उजागर करती है;

    • जानकारी हासिल रहा है।
    • प्रसंस्करण की जानकारी।
    • भंडारण जानकारी।
    • समन्वयकारी जानकारी, और।
    • जानकारी वितरित करना।

    इसलिए, एक कार्यालय को एक ऐसी जगह के रूप में परिभाषित किया जा सकता है जहां किसी संगठन के कुशल और प्रभावी प्रबंधन के लिए जानकारी एकत्र करने, प्रसंस्करण, भंडारण और वितरण से संबंधित सभी गतिविधियां की जाती हैं। प्रत्येक आधुनिक संगठन में, यह एक व्यावसायिक चिंता का विषय हो या सरकारी विभाग हो, एक ऑफिस होना चाहिए। यह संगठन के कुशल प्रबंधन के लिए आवश्यक है।

    कार्यालय के अर्थ और उद्देश्य (Office meaning objectives Hindi)
    कार्यालय के अर्थ और उद्देश्य (Office meaning objectives Hindi) #Pixabay

    कार्यालय के उद्देश्य:

    एक कार्यालय के मुख्य उद्देश्य इस प्रकार हैं:

    प्रबंधन के लिए सहायता:

    कार्यालय निम्नलिखित कार्य करने में प्रबंधन को सहायता प्रदान करता है:

    • निर्देश: विभिन्न अनुभागों और विभागों को प्रबंधन के निर्देश और मार्गदर्शन कार्यालय के माध्यम से जारी किए जाते हैं।
    • संचार: ऑफिस संगठन के विभिन्न हिस्सों के बीच एक संचार चैनल के रूप में कार्य करता है। यह मेल को हैंडल करता है।
    • योजना: ऑफिस आवश्यक जानकारी और डेटा प्रदान करके संगठन के सुचारू संचालन और प्रगति के लिए योजना बनाने में प्रबंधन में मदद करता है।
    • समन्वय: ऑफिस विभागों के बीच संबंध बनाए रखकर समन्वय की सुविधा भी देता है।
    अभिलेखों का संरक्षण:
    • ऑफिस संगठन की आवश्यक पुस्तकें और रिकॉर्ड रखता है।
    सूचना प्रदान करना:
    • यह सही समय पर प्रबंधन को सही तरह की जानकारी प्रदान करता है।
    कार्यालय सेवाएं प्रदान करना:
    • यह विभिन्न अधिकारियों को लिपिक और सचिवीय सेवाएं प्रदान करता है।
    काम का वितरण:
    • ऑफिस विभिन्न कर्मचारियों के बीच काम वितरित करता है और उनके कर्तव्यों और कार्यों की पहचान करता है।
    चयन और नियुक्ति:
    • यह कर्मचारियों के चयन और नियुक्ति को भी संभालता है। संक्षेप में, ऑफिस हर संगठन का एक महत्वपूर्ण और अपरिहार्य हिस्सा है।
  • व्यावसायिक अथवा पेशेवर प्रबंधक (Professional Managers) के अर्थ और विशेषताएं

    व्यावसायिक अथवा पेशेवर प्रबंधक (Professional Managers) के अर्थ और विशेषताएं

    व्यावसायिक अथवा पेशेवर प्रबंधन का अर्थ संगठन को संचालित करने में अनुभवी दृष्टिकोण से है। निचे दिये गये लेख व्यावसायिक अथवा पेशेवर प्रबंधक (Professional Managers) के अर्थ और विशेषताएं, सामान्य भाषा में सारांश करता हैं। ऐसे संगठनों में, शीर्ष प्रबंधन पदों और यहां तक ​​कि निचले प्रबंधन की स्थिति पेशेवर लोगों द्वारा आयोजित की जाती है। उनके पास व्यावसायिक योग्यता, प्रशासनिक और तकनीकी कौशल हैं और व्यावसायिक मामलों के प्रबंधन में अनुभव की एक अच्छी मात्रा भी है।

    व्यावसायिक अथवा पेशेवर प्रबंधक (Professional Managers) के अर्थ और विशेषताएं।

    निचे दिये गये है, व्यावसायिक अथवा पेशेवर प्रबंधक की विशेषताएं;

    प्रबंधक जिम्मेदार और जवाबदेह हैं:

    • प्रबंधक यह देखने के लिए जिम्मेदार हैं कि विशिष्ट कार्य सफलतापूर्वक किए गए हैं।
    • इनका मूल्यांकन आमतौर पर किया जाता है कि वे इन कार्यों को किस तरह पूरा करते हैं।
    • प्रबंधक अपने अधीनस्थों के कार्यों के लिए जिम्मेदार होते हैं।
    • अधीनस्थों की सफलता या विफलता प्रबंधकों की सफलता या विफलता का प्रत्यक्ष प्रतिबिंब है।
    • एक संगठन के सभी सदस्य, जिनमें प्रबंधक नहीं हैं, उनके विशेष कार्यों के लिए जिम्मेदार हैं।
    • अंतर यह है कि प्रबंधकों को जिम्मेदार ठहराया जाता है, या जवाबदेह, न केवल अपने काम के लिए बल्कि अधीनस्थों के काम के लिए भी।

    प्रबंधकों ने प्रतिस्पर्धी लक्ष्यों को संतुलित किया और प्राथमिकताएं निर्धारित कीं:

    • किसी भी समय, प्रबंधक कई संगठनात्मक लक्ष्यों, समस्याओं और आवश्यकताओं का सामना करता है, जिनमें से सभी प्रबंधक के समय और संसाधनों (मानव और सामग्री दोनों) के लिए प्रतिस्पर्धा करते हैं।
    • क्योंकि ऐसे संसाधन हमेशा सीमित होते हैं, प्रबंधक को विभिन्न लक्ष्यों और जरूरतों के बीच संतुलन बनाना चाहिए।
    • कई प्रबंधक, उदाहरण के लिए, प्राथमिकता के क्रम में प्रत्येक दिन के कार्यों को व्यवस्थित करते हैं सबसे महत्वपूर्ण चीजें तुरंत की जाती हैं, जबकि कम महत्वपूर्ण कार्यों को बाद में देखा जाता है।
    • इस तरह, प्रबंधकीय समय का प्रभावी ढंग से उपयोग किया जाता है।
    • एक प्रबंधक को यह भी तय करना होगा कि किसी विशेष कार्य को कौन करना है और उसे एक उपयुक्त व्यक्ति को काम सौंपना चाहिए।
    • हालांकि आदर्श रूप से प्रत्येक व्यक्ति को वह कार्य दिया जाना चाहिए जिसे वह करना चाहता है, यह हमेशा संभव नहीं होता है।
    • कभी-कभी व्यक्तिगत क्षमता निर्णायक कारक होती है, और इसे पूरा करने में सक्षम व्यक्ति को एक कार्य सौंपा जाता है।
    • लेकिन कभी-कभी कम सक्षम कार्यकर्ता को सीखने के अनुभव के रूप में एक कार्य सौंपा जाता है।
    • और, कई बार, सीमित मानव या अन्य संसाधन कार्य असाइनमेंट बनाने के लिए निर्णय लेते हैं।
    • प्रबंधकों को अक्सर मानव और संगठनात्मक आवश्यकताओं के बीच संघर्ष में पकड़ा जाता है और इसलिए उन्हें प्राथमिकताओं की पहचान करनी चाहिए।

    प्रबंधक विश्लेषणात्मक और वैचारिक रूप से सोचते हैं:

    • एक विश्लेषणात्मक विचारक होने के लिए, एक प्रबंधक को अपने घटकों में एक समस्या को तोड़ने में सक्षम होना चाहिए।
    • उन घटकों का विश्लेषण करना और फिर एक संभव समाधान के साथ आना चाहिए।
    • लेकिन इससे भी अधिक महत्वपूर्ण, एक प्रबंधक को एक वैचारिक विचारक होना चाहिए।
    • जो पूरे कार्य को सार में देख सके और उसे अन्य कार्यों से संबंधित कर सके।
    • इसके बड़े निहितार्थों के संबंध में किसी विशेष कार्य के बारे में सोचना कोई सरल बात नहीं है।
    • लेकिन यह आवश्यक है अगर प्रबंधक को संगठन के लक्ष्यों के साथ-साथ एक व्यक्तिगत इकाई के लक्ष्यों की ओर काम करना है।

    प्रबंधक मध्यस्थ हैं:

    • संगठन लोगों से बने होते हैं, और लोग बहुत बार असहमत होते हैं या झगड़ा करते हैं।
    • एक इकाई या संगठन में विवाद मनोबल और उत्पादकता को कम कर सकते हैं।
    • और वे इतने अप्रिय या विघटनकारी हो सकते हैं कि सक्षम कर्मचारी संगठन छोड़ने का फैसला करते हैं।
    • इस तरह की घटनाएं इकाई या संगठन के लक्ष्यों की दिशा में काम करती हैं; इसलिए, प्रबंधकों को कई बार हाथ से निकलने से पहले मध्यस्थ और लोहे के विवाद की भूमिका निभानी चाहिए।
    • संघर्ष की स्थापना के लिए कौशल और चातुर्य की आवश्यकता होती है।
    • प्रबंधक जो अपने हैंडलिंग संघर्षों में लापरवाह हैं।
    • बाद में पता चलता है कि उन्होंने केवल मामलों को बदतर बना दिया है।

    प्रबंधक कठिन निर्णय लेते हैं:

    • कोई भी संगठन हर समय आसानी से नहीं चलता है।
    • समस्याओं की संख्या और प्रकार की लगभग कोई सीमा नहीं हो सकती है: वित्तीय कठिनाइयों, कर्मचारियों के साथ समस्याएं या संगठन की नीति से संबंधित मतभेद, बस कुछ ही नाम करने के लिए।
    • प्रबंधकों से अपेक्षा की जाती है कि वे कठिन समस्याओं के समाधान के साथ आते हैं।
    • और ऐसा करते समय अपने फैसलों का पालन करते हुए भी अलोकप्रिय हो सकते हैं।

    व्यावसायिक अथवा पेशेवर प्रबंधक (Professional Managers) के अर्थ और विशेषताएं
    व्यावसायिक अथवा पेशेवर प्रबंधक (Professional Managers) के अर्थ और विशेषताएं

    इन प्रबंधकीय भूमिकाओं और जिम्मेदारियों का यह वर्णन दर्शाता है कि प्रबंधकों को अक्सर ‘टोपी बदलना’ चाहिए और एक निश्चित समय में आवश्यक विशेष भूमिका के लिए सतर्क होना चाहिए। निभाई जाने वाली उपयुक्त भूमिका को पहचानने और भूमिकाओं को आसानी से बदलने की क्षमता एक प्रभावी प्रबंधक का एक निशान है।

  • आर्थिक सुधार (Economic Reforms) क्या हैं? परिचय और अर्थ

    आर्थिक सुधार (Economic Reforms) क्या हैं? परिचय और अर्थ

    परिचय; पिछले एक दशक में भारतीय अर्थव्यवस्था का प्रदर्शन उल्लेखनीय रहा है। यह लेख आर्थिक सुधार (Economic Reforms) और उनके विषयों परिचय और अर्थ के बारे में बताता है। यह आंशिक रूप से चल रहे आर्थिक सुधार के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है। 1991 के बाद से, भारत सरकार ने देश को आर्थिक संकट से बाहर निकालने और विकास दर में तेजी लाने के लिए विविध Economic Reforms पेश किए हैं।

    आर्थिक सुधार (Economic Reforms) – परिचय और अर्थ

    रिफ़ार्म/सुधार ने देश की अर्थव्यवस्था के लगभग सभी पहलुओं को अपनाया है। औद्योगिक लाइसेंसिंग, व्यापार और विदेशी निवेश से संबंधित नीतियों में बड़े बदलाव हुए हैं। इसके अलावा, महत्वपूर्ण समष्टि आर्थिक समायोजन भी हुए हैं।

    आर्थिक संस्थानों में भी महत्वपूर्ण बदलाव आया है; बैंकिंग क्षेत्र और पूंजी बाजार, विशेष रूप से, परिवर्तन के प्रमुख लक्ष्य रहे हैं। और अंत में, सब्सिडी, मूल्य तंत्र और सार्वजनिक क्षेत्र जैसे क्षेत्रों को कवर करने वाले संरचनात्मक समायोजन भी हुए हैं।

    सामूहिक रूप से, ये रिफ़ार्म देश की औद्योगिक प्रणाली के आधुनिकीकरण, अनुत्पादक नियंत्रण को हटाने, निजी निवेश को मजबूत करने, विदेशी निवेश और वैश्विक अर्थव्यवस्था के साथ भारत की अर्थव्यवस्था के एकीकरण सहित उद्देश्य हैं। एक शब्द में, यह कहा जा सकता है कि देश की अर्थव्यवस्था का चौतरफा उद्घाटन सुधार का सार रहा है। इन सभी Economic Reforms को नई आर्थिक नीति के रूप में जाना जाता है।

    तदनुसार, नई आर्थिक नीति जुलाई 1991 के बाद से शुरू किए गए उन सभी अलग-अलग Economic Reforms या नीतिगत उपायों और परिवर्तनों को संदर्भित करती है जिनका उद्देश्य अर्थव्यवस्था में प्रतिस्पर्धा का वातावरण बनाकर उत्पादकता और दक्षता बढ़ाना है।

    आर्थिक सुधार (Economic Reforms) क्या हैं परिचय और अर्थ
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    आर्थिक सुधार का अर्थ:

    आर्थिक सुधार या नई आर्थिक नीति 1991 के बाद से शुरू किए गए विभिन्न नीतिगत उपायों और परिवर्तनों को संदर्भित करती है। इन सभी उपायों का सामान्य उद्देश्य अधिक प्रतिस्पर्धी माहौल बनाकर अर्थव्यवस्था की उत्पादकता और दक्षता में रिफ़ार्म करना है।

    सुधार को दो व्यापक श्रेणियों में वर्गीकृत किया जा सकता है:

    औद्योगिक लाइसेंसिंग नीति और विदेशी व्यापार के साथ-साथ विदेशी निवेश नीतियों के क्षेत्र में परिवर्तन पहली श्रेणी के हैं।

    सब्सिडी, मूल्य पर्यावरण और सार्वजनिक क्षेत्र जैसे क्षेत्रों को कवर करने वाले व्यापक आर्थिक और आर्थिक संस्थानों और संरचनात्मक समायोजन को छूने वाले रिफ़ार्म दूसरी श्रेणी के हैं। इन सभी पहलों को सामूहिक रूप से नई आर्थिक नीतियों (एनईपी) के रूप में जाना जाता है।

  • भूमंडलीकरण (Globalization): अर्थ, फायदे और नुकसान

    भूमंडलीकरण (Globalization): अर्थ, फायदे और नुकसान

    अर्थ: भूमंडलीकरण शब्द से हमारा अभिप्राय अंतर्राष्ट्रीय प्रतिस्पर्धा को प्राप्त करके विश्व बाजार के लिए अर्थव्यवस्था को खोलने से है। यह लेख भूमंडलीकरण (Globalization) और उनके विषयों के अर्थ, फायदे अथवा लाभ, और नुकसान के बारे में बताता है। इस प्रकार अर्थव्यवस्था का भूमंडलीकरण बस दुनिया के विकसित औद्योगिक देशों के साथ उत्पादन, व्यापार और वित्तीय लेनदेन से संबंधित देश की बातचीत को इंगित करता है।

    भूमंडलीकरण (Globalization): अर्थ, फायदे और नुकसान

    तदनुसार, भूमंडलीकरण शब्द के चार पैरामीटर हैं:

    • देशों के बीच व्यापार बाधाओं को हटाने या कम करके माल के मुक्त प्रवाह की अनुमति देना।
    • देशों के बीच पूंजी के प्रवाह के लिए एक वातावरण बनाना।
    • प्रौद्योगिकी हस्तांतरण में मुक्त प्रवाह की अनुमति, और।
    • दुनिया के देशों के बीच श्रम के मुक्त आंदोलन के लिए एक वातावरण बनाना। इस प्रकार पूरी दुनिया को एक वैश्विक गाँव बनाने के लिए, सभी चार घटक समान रूप से भूमंडलीकरण के लिए एक सुगम मार्ग प्राप्त करने के लिए महत्वपूर्ण हैं।

    भूमंडलीकरण की अवधारणा:

    विश्व व्यापार संगठन (डब्ल्यूटीओ) के ढांचे के भीतर राष्ट्र-राज्यों को एकीकृत करके भूमंडलीकरण की अवधारणा, शास्त्रीय अर्थशास्त्रियों द्वारा आपसी लाभ के लिए देशों के बीच वस्तुओं के अप्रतिबंधित प्रवाह को संभालने के लिए प्रचारित “तुलनात्मक लागत लाभ का सिद्धांत” का एक वैकल्पिक संस्करण है। विशेष रूप से ग्रेट ब्रिटेन से अन्य कम विकसित देशों या उनके उपनिवेशों के लिए।

    इस तरह, साम्राज्यवादी राष्ट्रों ने औपनिवेशिक देशों की कीमत पर बहुत कुछ हासिल किया, जिन्हें ठहराव और गरीबी का दंश झेलना पड़ा। लेकिन भूमंडलीकरण की नीति के पैरोकारों का तर्क है कि भूमंडलीकरण से अविकसित और विकासशील देशों को अपनी प्रतिस्पर्धी ताकत में सुधार करने और उच्च विकास दर प्राप्त करने में मदद मिलेगी। अब यह देखना है कि भविष्य में विकासशील देशों को वैश्वीकरण का रास्ता अपनाकर कितना फायदा होगा।

    इस बीच, दुनिया के विभिन्न देशों ने भूमंडलीकरण की नीति को अपनाया है। उसी रास्ते पर चलकर, भारत ने भी 1991 के बाद से इसी नीति को अपनाया था और मात्रात्मक प्रतिबंध (QRs) चरण-वार को समाप्त करने के साथ-साथ व्यापार बाधाओं को दूर करने की प्रक्रिया शुरू की थी।

    तदनुसार, भारत सरकार अपने बाद के बजटों में सीमा शुल्क की चरम दर को कम कर रही है और EXIM नीति 2001-2002 में शेष 715 वस्तुओं पर QRs हटा दिया गया है। इन सभी के परिणामस्वरूप देश के लिए नए बाजारों और नई तकनीक का खुला उपयोग हुआ है।

    भूमंडलीकरण (Globalization) अर्थ फायदे और नुकसान
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    भूमंडलीकरण के फायदे अथवा लाभ:

    भारत जैसे विकासशील देश के लिए भूमंडलीकरण के कुछ महत्वपूर्ण फायदे अथवा लाभ निम्नलिखित हैं:

    • वे देश की अर्थव्यवस्था की दीर्घकालीन औसत विकास दर को बढ़ावा देने में मदद करते हैं: 1) संसाधनों की आवंटन क्षमता में सुधार, 2) श्रम उत्पादकता में वृद्धि, और 3) पूंजी-उत्पादन अनुपात में कमी।
    • भूमंडलीकरण उत्पादन प्रणाली में अक्षमता को दूर करने का मार्ग प्रशस्त करता है। भूमंडलीकरण/वैश्वीकरण की अनुपस्थिति में लंबे समय तक सुरक्षात्मक परिदृश्य लागत-प्रभावशीलता के बारे में उत्पादन प्रणाली को लापरवाह बनाता है जिसे वैश्वीकरण की नीति का पालन करके प्राप्त किया जा सकता है।
    • वैश्वीकरण विदेशी अद्यतन प्रौद्योगिकी के साथ विदेशी पूंजी के प्रवेश को आकर्षित करता है जो उत्पादन की गुणवत्ता में सुधार करता है।
    • वे आम तौर पर श्रम-गहन वस्तुओं और श्रम-गहन तकनीकों के साथ-साथ सेवाओं में व्यापार के विस्तार के लिए उत्पादन और व्यापार पैटर्न का पुनर्गठन करते हैं।
    • एक वैश्विक परिदृश्य में, विकासशील देशों के घरेलू उद्योग विदेशी प्रतिस्पर्धा का सामना करने के लिए अपने उत्पादों के मूल्य में कमी और गुणवत्ता सुधार के बारे में जागरूक हो जाते हैं।
    • वैश्वीकरण, अनकॉनॉमिक आयात प्रतिस्थापन को हतोत्साहित करता है और पूंजीगत वस्तुओं के सस्ते आयात का समर्थन करता है जो विनिर्माण उद्योगों में पूंजी-उत्पादन अनुपात को कम करता है। निर्मित वस्तुओं की लागत-प्रभावशीलता और मूल्य में कमी कृषि के पक्ष में व्यापार की शर्तों में सुधार करेगी।
    • वैश्वीकरण बैंकिंग बीमा और वित्तीय क्षेत्रों की दक्षता को उन क्षेत्रों के लिए विदेशी पूंजी, विदेशी बैंकों और बीमा कंपनियों के लिए खोल देता है।

    भूमंडलीकरण के नुकसान:

    भूमंडलीकरण के अपने नुकसान भी हैं।

    इन नुकसानों में से कुछ निम्नलिखित हैं:

    • वैश्वीकरण ने विश्व स्तर पर आर्थिक शक्ति के पुनर्वितरण का मार्ग प्रशस्त किया, जिससे गरीब देशों पर आर्थिक रूप से शक्तिशाली देशों का वर्चस्व बना।
    • भूमंडलीकरण/वैश्वीकरण में आम तौर पर आयात में वृद्धि की तुलना में आयात में अधिक वृद्धि होती है, जिससे व्यापार घाटा बढ़ता है और भुगतान समस्या का संतुलन बिगड़ता है।
    • वैश्वीकरण ने गाँव और लघु उद्योगों को सचेत कर दिया है और उन्हें मौत की आवाज़ दी है क्योंकि वे अच्छी तरह से आयोजित बहुराष्ट्रीय कंपनियों से उत्पन्न होने वाली प्रतियोगिता का सामना नहीं कर सकते हैं।  वैश्वीकरण ने दुनिया के कुछ विकासशील और अविकसित देशों में गरीबी में कमी की प्रक्रिया को दिखाया गया है और इस तरह असमानता की समस्या को बढ़ाता है।
    • यह दुनिया के विकासशील और अविकसित देशों में कृषि के लिए खतरा बन रहा है। विश्व व्यापार संगठन के व्यापारिक प्रावधानों के अनुसार, गरीब और विकासशील देशों के कृषि जिंसों के बाजार में देशों से कृषि सामानों की भरमार होगी जो कि स्वदेशी कृषि उत्पादों की तुलना में बहुत कम किसानों की मृत्यु दर के कारण होगी।
    • कई औद्योगिक रूप से विकसित लोकतांत्रिक देशों में वैश्वीकरण सिद्धांत का कार्यान्वयन कठिन हो रहा है, ताकि भविष्य में लाभ पाने की उम्मीद के साथ अपने लोगों को संरचनात्मक समायोजन की पीड़ा और अनिश्चितताओं को सहन करने के लिए कहा जा सके।