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    वित्तीय बाजार (Financial Market Hindi)

    वित्तीय बाजार (Financial Market Hindi) क्या हैं? नाम से ही वित्तीय बाजार, एक प्रकार का बाज़ार है जो बांड, स्टॉक, विदेशी मुद्रा और डेरिवेटिव जैसी परिसंपत्तियों की बिक्री और खरीद के लिए एक अवसर प्रदान करता है; वित्तीय बाजार को उस स्थान के रूप में परिभाषित किया जाता है जहां वित्तीय साधनों को बेचना या खरीदना संभव है, वे शेयर, बॉन्ड, डेरिवेटिव, फंड इकाइयां हैं; अक्सर, उन्हें अलग-अलग नामों से बुलाया जाता है, जिसमें “Wall Street” और “Capital Market” शामिल हैं, लेकिन उन सभी का अभी भी एक ही मतलब है; सीधे शब्दों में कहें, व्यवसाय और निवेशक अपने कारोबार को बढ़ाने के लिए और अधिक पैसा बनाने के लिए क्रमशः वित्तीय बाजारों में जा सकते हैं।

    वित्तीय बाजार (Financial Market Hindi): अर्थ, परिभाषा, कार्य, वर्गीकरण, और प्रकार

    परिभाषा: वित्तीय बाजार एक बाजारस्थल को संदर्भित करता है; जहां वित्तीय परिसंपत्तियों का निर्माण और व्यापार होता है, जैसे कि शेयर, डिबेंचर, बॉन्ड, डेरिवेटिव, मुद्राएं आदि; यह देश की अर्थव्यवस्था में सीमित संसाधनों को आवंटित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।

    यह बचतकर्ताओं और निवेशकों के बीच एक मध्यस्थ के रूप में काम करता है और उनके बीच धन जुटाता है; वित्तीय बाजार मांग और आपूर्ति बलों द्वारा निर्धारित मूल्य पर व्यापारिक संपत्तियों के लिए, खरीदारों और विक्रेताओं को मिलने के लिए एक मंच प्रदान करता है।

    एक बाजार एक ऐसी जगह है जहां दो पक्ष पैसे के बदले में वस्तुओं और सेवाओं के लेनदेन में शामिल होते हैं; शामिल दो पक्ष हैं:

    • खरीदार, और।
    • विक्रेता।

    एक बाजार में, खरीदार और विक्रेता एक आम मंच पर आते हैं; जहां खरीदार पैसे के बदले में विक्रेता से सामान और सेवाएं खरीदता है।

    वित्तीय बाजार का अर्थ (Financial Market meaning Hindi):

    एक जगह जहां व्यक्ति किसी भी प्रकार के वित्तीय लेनदेन में शामिल होते हैं, वित्तीय बाजार को संदर्भित करता है; वित्तीय बाजार एक ऐसा मंच है जहां खरीदार और विक्रेता वित्तीय उत्पादों जैसे शेयर, म्यूचुअल फंड (Mutual fund), बॉन्ड, आदि की बिक्री और खरीद में शामिल होते हैं।

    इसे और अधिक स्पष्ट रूप से बताने के लिए, आइए हम एक ऐसे बैंक की कल्पना करें जहां एक व्यक्ति बचत खाता रखता है; बैंक अपने पैसे और अन्य जमाकर्ताओं के पैसे का उपयोग अन्य व्यक्तियों और संगठनों को ऋण देने के लिए कर सकते हैं और ब्याज शुल्क लगा सकते हैं।

    जमाकर्ता खुद भी कमाते हैं और अपने पैसे को उस ब्याज के माध्यम से बढ़ते देखते हैं; जो उसके लिए भुगतान किया जाता है; इसलिए, बैंक एक वित्तीय बाजार के रूप में कार्य करता है जो जमाकर्ताओं और देनदारों दोनों को लाभान्वित करता है।

    वित्तीय बाजार के कार्य (Financial Market functions Hindi):

    वित्तीय बाजार के कार्यों को नीचे दिए गए बिंदुओं की सहायता से समझाया गया है:

    • यह बचत की लामबंदी की सुविधा देता है और उन्हें सबसे अधिक उत्पादक उपयोगों में डालता है।
    • यह प्रतिभूतियों की कीमत निर्धारित करने में मदद करता है; निवेशकों के बीच लगातार बातचीत से उनकी मांग और बाजार में आपूर्ति के आधार पर प्रतिभूतियों की कीमत तय करने में मदद मिलती है।
    • यह विनिमय को सुगम बनाकर परम्परागत परिसंपत्तियों को तरलता प्रदान करता है; क्योंकि निवेशक अपनी प्रतिभूतियों को आसानी से बेच सकते हैं और परिसंपत्तियों को नकदी में परिवर्तित कर सकते हैं।
    • यह पार्टियों के समय, धन और प्रयासों को बचाता है; क्योंकि वे संभावित खरीदारों या प्रतिभूतियों के विक्रेताओं को खोजने के लिए संसाधनों को बर्बाद नहीं करते हैं; इसके अलावा, यह वित्तीय बाजार में कारोबार की जाने वाली प्रतिभूतियों के बारे में, बहुमूल्य जानकारी प्रदान करके लागत को कम करता है।
    • वित्तीय बाजार में भौतिक स्थान नहीं हो सकता है या नहीं; यानी पार्टियों के बीच संपत्ति का आदान-प्रदान इंटरनेट या फोन पर भी हो सकता है।

    वित्तीय बाजार का वर्गीकरण (Financial Market classification Hindi):

    आइए हम विभिन्न प्रकार के वित्तीय बाजार से गुजरते हैं:

    दावे की प्रकृति द्वारा:

    ऋण बाजार:

    वह बाजार जहां डिबेंचर या बॉन्ड जैसे फिक्स्ड क्लेम या डेट इंस्ट्रूमेंट्स निवेशकों के बीच खरीदे और बेचे जाते हैं।

    इक्विटी बाजार:

    इक्विटी बाजार एक ऐसा बाजार है जिसमें निवेशक Equity उपकरणों में सौदा करते हैं; यह अवशिष्ट दावों के लिए बाजार है।

    दावे की परिपक्वता द्वारा:

    मुद्रा बाजार:

    वह बाजार जहां मौद्रिक संपत्ति जैसे वाणिज्यिक पत्र, जमा का प्रमाण पत्र, ट्रेजरी बिल, आदि; जो एक वर्ष के भीतर परिपक्व होते हैं; उन्हें मुद्रा बाजार कहा जाता है; यह शॉर्ट-टर्म फंड के लिए बाजार है; ऐसा कोई बाजार भौतिक रूप से मौजूद नहीं है; लेनदेन एक वर्चुअल नेटवर्क, यानी फैक्स, इंटरनेट या फोन पर किए जाते हैं।

    पूंजी बाजार:

    एक बाजार जहां व्यक्ति लंबी अवधि के लिए निवेश करते हैं; यानी एक वर्ष से अधिक का समय पूंजी बाजार कहलाता है; पूंजी बाजार में, विभिन्न वित्तीय संस्थान व्यक्तियों से धन जुटाते हैं और लंबी अवधि के लिए निवेश करते हैं; बाजार जहां पूंजी बाजार में मध्यम और दीर्घकालिक वित्तीय परिसंपत्तियों का कारोबार होता है; यह दो प्रकारों में विभाजित है; पूंजी बाजार को और अधिक में विभाजित किया गया है:

    • प्राथमिक बाजार (Primary Market): प्राथमिक बाजार पूंजी बाजार का एक रूप है; जहां विभिन्न कंपनियां आईपीओ (प्रारंभिक सार्वजनिक पेशकश) के रूप में निवेशकों को नए स्टॉक, शेयर और बॉन्ड जारी करती हैं; प्राथमिक बाजार बाजार का एक रूप है जहां संगठनों द्वारा पहली बार शेयर और प्रतिभूतियां जारी की जाती हैं; एक वित्तीय बाजार, जिसमें कंपनी एक्सचेंज में सूचीबद्ध होती है; पहली बार, नई सुरक्षा जारी करती है या पहले से सूचीबद्ध कंपनी नया मुद्दा लाती है।
    • द्वितीयक बाजार (Secondary Market): एक द्वितीयक बाजार पूंजी बाजार का एक रूप है; जहां स्टॉक और प्रतिभूतियां जो पहले जारी की गई हैं उन्हें खरीदा और बेचा जाता है; वैकल्पिक रूप से स्टॉक मार्केट के रूप में जाना जाता है, एक द्वितीयक बाजार एक संगठित बाजार है; जिसमें पहले से ही जारी किए गए प्रतिभूतियों को निवेशकों; जैसे कि व्यक्तियों, व्यापारी बैंकरों, स्टॉकब्रोकर और म्यूचुअल फंडों के बीच कारोबार किया जाता है।

    प्रसव के समय तक:

    नकद बाजार:

    वह बाजार जहां खरीदारों और विक्रेताओं के बीच लेन-देन वास्तविक समय में तय होता है।

    फ्यूचर्स बाजार:

    फ्यूचर्स बाजार वह है, जहां कमोडिटीज की डिलीवरी या सेटलमेंट भविष्य की निर्धारित तारीख में होता है।

    संगठनात्मक संरचना द्वारा:

    एक्सचेंज-ट्रेडेड बाजार:

    एक वित्तीय बाजार, जिसमें मानकीकृत प्रक्रिया के साथ एक केंद्रीकृत संगठन होता है।

    ओवर-द-काउंटर बाजार:

    एक OTC को एक विकेंद्रीकृत संगठन की विशेषता है, जिसमें अनुकूलित प्रक्रियाएं हैं।

    पिछले कुछ वर्षों से, वित्तीय बाजार की भूमिका में कई बदलाव हुए हैं; जैसे कि लेन-देन की कम लागत, उच्च तरलता, निवेशक सुरक्षा, मूल्य निर्धारण की जानकारी में पारदर्शिता, विवादों को निपटाने के लिए पर्याप्त कानूनी प्रक्रियाएं आदि।

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    वित्तीय बाजार (Financial Market Hindi): अर्थ, परिभाषा, कार्य, वर्गीकरण, और प्रकार; Image from Pixabay.

    वित्तीय बाजार के प्रकार (Financial Market types Hindi):

    बहुत सारे वित्तीय बाजार हैं, और हर देश में कम से कम एक घर है, हालांकि वे आकार में भिन्न हैं; कुछ छोटे हैं जबकि कुछ अन्य अंतरराष्ट्रीय स्तर पर जाने जाते हैं; जैसे कि न्यूयॉर्क स्टॉक एक्सचेंज (NYSE) जो रोजाना खरबों डॉलर का कारोबार करता है; यहाँ कुछ प्रकार के वित्तीय बाज़ार हैं।

    शेयर बाजार (Stock Market):

    शेयर बाजार सार्वजनिक कंपनियों के स्वामित्व के शेयरों का कारोबार करता है; प्रत्येक शेयर एक मूल्य के साथ आता है, और निवेशक बाजार में अच्छा प्रदर्शन करने पर शेयरों के साथ पैसा बनाते हैं; स्टॉक खरीदना आसान है; असली चुनौती सही शेयरों को चुनने की है जो निवेशक के लिए पैसा कमाएंगे।

    ऐसे विभिन्न सूचकांक हैं जिनका उपयोग निवेशक यह देखने के लिए कर सकते हैं कि शेयर बाजार कैसे कर रहा है, जैसे कि डॉव जोन्स इंडस्ट्रियल एवरेज (DJIA) और एसएंडपी 500; जब शेयर सस्ते दाम पर खरीदे जाते हैं और अधिक कीमत पर बेचे जाते हैं, तो निवेशक बिक्री से कमाता है।

    प्रतिगपत्र/बॉन्ड बाजार (Bond Market):

    बॉन्ड मार्केट कंपनियों और सरकार के लिए किसी परियोजना या निवेश को वित्त करने के लिए धन सुरक्षित करने के अवसर प्रदान करता है; एक बांड बाजार में, निवेशक एक कंपनी से बांड खरीदते हैं, और कंपनी बांड की राशि को एक सहमत अवधि, प्लस ब्याज के भीतर वापस करती है।

    जिंसों का बाजार (Commodities Market):

    जिंस बाजार वह जगह है जहां व्यापारी और निवेशक प्राकृतिक संसाधनों या वस्तुओं जैसे मकई, तेल, मांस और सोने की खरीद और बिक्री करते हैं; ऐसे संसाधनों के लिए एक विशिष्ट बाजार बनाया जाता है क्योंकि उनकी कीमत अप्रत्याशित होती है; एक कमोडिटी फ्यूचर्स मार्केट है जिसमें एक निश्चित समय पर वितरित की जाने वाली वस्तुओं की कीमत पहले से ही पहचानी और सील की जाती है।

    डेरिवेटिव बाजार (Derivatives Market):

    इस तरह के बाजार में डेरिवेटिव्स या कॉन्ट्रैक्ट शामिल होते हैं जिनकी वैल्यू ट्रेड की जा रही एसेट की मार्केट वैल्यू पर आधारित होती है; जिंस बाजार में ऊपर उल्लिखित वायदा एक व्युत्पन्न का एक उदाहरण है।

  • उपभोक्ताओं के लिए विपणन (Marketed Consumers Hindi)

    उपभोक्ताओं के लिए विपणन (Marketed Consumers Hindi)

    उपभोक्ताओं के लिए विपणन (Marketed Consumers Hindi) क्या है? जब आप विश्वविद्यालय में विपणन का अध्ययन करते हैं, तो आपके द्वारा सीखी जाने वाली पहली चीजों में से एक यह है कि वस्तुतः कुछ भी विपणन किया जा सकता है; इसलिए, विपणन के सिद्धांत भौतिक (माल) उत्पादों के दायरे से परे अच्छी तरह से विस्तारित होते हैं; किसी भी उत्पाद, अच्छी या सेवा को विकसित किया जाना चाहिए ताकि प्रभावी रूप से विपणन और बेचा जा सके; ऐतिहासिक रूप से, विपणन के अध्ययन ने केवल वस्तुओं के विपणन पर ध्यान केंद्रित किया; इसका कारण यह है कि अधिकांश विकसित अर्थव्यवस्थाएं अतीत में विनिर्माण-आधारित हो गईं।

    उपभोक्ताओं के लिए विपणन (Marketed Consumers Hindi) क्या है? यहाँ उपभोक्ताओं या बाज़ारियों को 10 मुख्य प्रकार की संस्थाओं के बारे में समझाया गया है।

    हाल के दशकों में, हालांकि, इन अर्थव्यवस्थाओं में एक महत्वपूर्ण बदलाव हुआ है, जिसमें अमूर्त सेवाएँ देश के सकल घरेलू उत्पाद का 60-80% प्रतिनिधित्व करती हैं; 1980 के दशक के बाद से, विशेष रूप से सेवाओं के विपणन में शैक्षणिक रुचि के साथ, विपणन प्रथाओं ने उत्पादों, घटनाओं और गतिविधियों की एक विस्तृत श्रृंखला तक विस्तारित किया है।

    वास्तव में, विपणन में दस प्रकार की इकाइयाँ शामिल हैं: माल, सेवाएँ, अनुभव, घटनाएँ, व्यक्ति, स्थान, गुण, संगठन, सूचना और विचार।

    माल:

    सबसे पहले, हम माल या उत्पादों की जरूरत है; तो पहला प्रकार माल है; भौतिक वस्तुओं का निर्माण अधिकांश देशों के उत्पादन और विपणन प्रयासों में से एक है; उदाहरण रेफ्रिजरेटर, टेलीविजन सेट, खाद्य उत्पाद, मशीन, आदि हैं।

    सेवाएं:

    सामानों के बाद हमें बेचने या खरीदने जैसी सेवाओं की आवश्यकता होती है; जैसा कि अर्थव्यवस्थाएं आगे बढ़ती हैं, उनकी गतिविधियों का बढ़ता अनुपात सेवाओं के उत्पादन पर केंद्रित होता है; उदाहरण हैं: सेवाओं में एयरलाइंस, होटल, कार किराए पर लेने की फर्म, नाई, ब्यूटीशियन, आदि, और एकाउंटेंट, बैंकर, वकील, इंजीनियर, डॉक्टर, आदि जैसे पेशेवर शामिल हैं।

    अनुभव:

    कुछ उत्पाद या सेवाएँ अधिक गुणवत्ता और उच्च स्तर की होती हैं; इसलिए उसके लिए अधिक अनुभवों की आवश्यकता होती है; कई सेवाओं और सामानों की परिक्रमा करके, एक फर्म बनाता है, मंच, और बाजार के अनुभव; उदाहरण के लिए, यात्रा, माउंट एवरेस्ट पर चढ़ना, आदि।

    आयोजन:

    विपणक समय-आधारित घटनाओं को बढ़ावा देते हैं; जैसे प्रमुख व्यापार शो, कलात्मक प्रदर्शन, कंपनी की वर्षगांठ, एशियाई खेल, खेल-घटनाएं, आदि जैसे ओलंपिक और विश्व कप जैसे वैश्विक खेल आयोजनों को कंपनियों और प्रशंसकों दोनों के लिए आक्रामक रूप से बढ़ावा दिया जाता है।

    व्यक्तित्व / व्यक्तियों:

    सेलिब्रिटी मार्केटिंग एक प्रमुख व्यवसाय है; कलाकार, संगीतकार, सीईओ, चिकित्सक, हाई-प्रोफाइल वकील और फाइनेंसर, और अन्य पेशेवर सभी सेलिब्रिटी बाज़ारियों की मदद लेते हैं; आज, हर प्रमुख फिल्म स्टार के पास एक एजेंट, एक व्यक्तिगत प्रबंधक और एक जनसंपर्क एजेंसी से संबंध है; उदाहरण के लिए, कलाकार, संगीतकार, चिकित्सक आदि, 10 कुछ लोगों ने स्वयं मार्केटिंग का एक बेहतरीन काम किया है; डेविड बेकहम, ओपरा विनफ्रे और रोलिंग स्टोन्स; सेल्फ-ब्रांडिंग में निपुण प्रबंधन सलाहकार टॉम पीटर्स ने प्रत्येक व्यक्ति को “ब्रांड” बनने की सलाह दी है।

    स्थान:

    शहर, राज्य, क्षेत्र और पूरे देश पर्यटकों, कारखानों, कंपनी मुख्यालय और नए निवासियों को आकर्षित करने के लिए सक्रिय रूप से प्रतिस्पर्धा करते हैं; इसके आगे के उदाहरण: वाणिज्यिक बैंक, स्थानीय व्यापार संघ, रियल एस्टेट एजेंट, आर्थिक विकास विशेषज्ञ आदि; 11 प्लेस मार्केटर्स में आर्थिक विकास विशेषज्ञ, रियल एस्टेट एजेंट, वाणिज्यिक बैंक, स्थानीय व्यावसायिक संगठन और विज्ञापन और जनसंपर्क एजेंसियां ​​शामिल हैं।

    लास वेगास कन्वेंशन एंड विजिटर्स अथॉरिटी अपने उत्तेजक विज्ञापन अभियान, “व्हाट हैप्पन हियर, स्टेज़ हियर” के साथ सफल रही, लास वेगास को “एक वयस्क खेल का मैदान” के रूप में चित्रित किया गया; 2008 की मंदी में, हालांकि, सम्मेलन की उपस्थिति में गिरावट आई; इसकी संभावित आउट-ऑफ-स्टेप रस्मी प्रतिष्ठा के बारे में चिंतित, प्राधिकरण ने गंभीर व्यावसायिक बैठकों की मेजबानी करने की अपनी क्षमता का बचाव करने के लिए एक पूर्ण-पृष्ठ BusinessWeek विज्ञापन निकाला; दुर्भाग्य से, 2009 के ग्रीष्मकालीन बॉक्स ऑफिस ब्लॉकबस्टर द हैंगओवर, एक डीसच्युड लास वेगास में स्थापित, संभवतः शहर की स्थिति को खुद को पसंद व्यवसाय और पर्यटन स्थल के रूप में मदद नहीं करता था।

    गुण:

    मार्केट के, गुण अचल संपत्ति (अचल संपत्ति) या वित्तीय संपत्ति (स्टॉक, बॉन्ड, आदि) के स्वामित्व के अमूर्त अधिकार हैं; गुण खरीदे और बेचे जाते हैं, और इसके लिए विपणन की आवश्यकता होती है; ये अचल संपत्ति (अचल संपत्ति) या वित्तीय संपत्ति (स्टॉक और बॉन्ड) के स्वामित्व के अमूर्त अधिकार हैं।

    उन्हें खरीदा और बेचा जाता है, और इन एक्सचेंजों को विपणन की आवश्यकता होती है; रियल एस्टेट एजेंट संपत्ति के मालिकों या विक्रेताओं के लिए काम करते हैं; या, वे आवासीय या वाणिज्यिक अचल संपत्ति खरीदते हैं और बेचते हैं; निवेश कंपनियां और बैंक संस्थागत और व्यक्तिगत दोनों निवेशकों को प्रतिभूतियों का बाजार देते हैं।

    संगठन:

    संगठन सक्रिय रूप से अपने लक्ष्य सार्वजनिक लोगों के दिमाग में एक मजबूत, अनुकूल और अनूठी छवि बनाने के लिए काम करते हैं; विश्वविद्यालय, संग्रहालय, प्रदर्शन कला संगठन और गैर-लाभकारी सभी अपनी सार्वजनिक छवियों को बढ़ावा देने और दर्शकों और धन के लिए प्रतिस्पर्धा करने के लिए विपणन का उपयोग करते हैं; इस अभियान ने टेस्को को यूके के सुपर-मार्केट चेन उद्योग में शीर्ष पर पहुंचा दिया है।

    ज्ञान या जानकारी:

    उत्पाद के रूप में सूचना का उत्पादन और विपणन किया जा सकता है; यह अनिवार्य रूप से स्कूल और विश्वविद्यालय माता-पिता, छात्रों और समुदायों के लिए एक मूल्य पर उत्पादन और वितरण करते हैं; उदाहरण के लिए, पत्रिकाएं, विश्वकोश, समाचार पत्र, आदि जानकारी प्रदान करते हैं।

    विचार:

    हर बाजार पेशकश में एक मूल विचार शामिल होता है; “कारखाने में, हम सौंदर्य प्रसाधन बनाते हैं; स्टोर में हम आशा बेचते हैं”; सोशल मार्केटर्स ऐसे विचारों को बढ़ावा देने में व्यस्त हैं; विचारों में एक ग्राहक के लिए लाभ को बढ़ावा देने के उद्देश्य से मंच या मुद्दे शामिल हैं; उत्पादों और सेवाओं के लिए कुछ विचार या लाभ देने के लिए मंच हैं; सोशल मार्केटर्स ऐसे विचारों को बढ़ावा देने में व्यस्त हैं, जैसे “फ्रेंड्स डन फ्रेंड्स ड्राइव ड्रंक” और “ए माइंड इज़ टेरिबल थिंग टू वेस्ट”।

    उपभोक्ताओं के लिए विपणन (Marketed Consumers Hindi) Image
    उपभोक्ताओं के लिए विपणन (Marketed Consumers Hindi); Image from Pixabay.
  • नकल बही (Copy Book or Journal) का मतलब, लाभ, और विशेषताएं

    नकल बही (Copy Book or Journal) का मतलब, लाभ, और विशेषताएं

    नकल बही (Copy Book or Journal Hindi): पत्रिका अथवा जर्नल अथवा नकल बही शब्द की उत्पत्ति फ्रांसीसी शब्द “जर्स” से हुई है जिसका अर्थ है दिन; तो, जर्नल दैनिक मतलब है; जर्नल अथवा नकल बही अकाउंट की किताब को मूल प्रविष्टि की पुस्तक के रूप में नामित किया गया है; इसे मूल प्रविष्टि की पुस्तक कहा जाता है क्योंकि यदि कोई वित्तीय लेन-देन होता है, तो कंपनी का लेखाकार पहले पत्रिका में लेनदेन रिकॉर्ड करेगा; इसीलिए लेखांकन में एक पत्रिका किसी के लिए भी समझना महत्वपूर्ण है; कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कौन हैं, एक एकाउंटेंट, एक वित्त उत्साही, या एक निवेशक जो किसी कंपनी के निहित लेनदेन को समझना चाहते हैं, आपको यह जानना होगा कि किसी अन्य चीज से पहले जर्नल प्रविष्टि कैसे पारित करें।

    नकल बही (Copy Book or Journal Hindi) का मतलब, परिभाषा, प्रकार, विशेषताएं, लाभ, और सीमाएं

    लेनदेन एक पत्रिका में दैनिक रूप से दर्ज किए जाते हैं और इसलिए इसे नाम दिया गया है; जैसे ही कोई लेन-देन होता है, उसके डेबिट और क्रेडिट पहलुओं का विश्लेषण किया जाता है और सबसे पहले, अपने संक्षिप्त विवरण के साथ एक पुस्तक में कालानुक्रमिक रूप से (उनकी घटना के क्रम में) दर्ज किया जाता है; इस पुस्तक को एक पत्रिका अथवा जर्नल अथवा नकल बही के रूप में जाना जाता है; रोकड़ बही (Cash Book) का क्या मतलब है? प्रकार और विशेषताएँ; इस प्रकार हम देखते हैं कि किसी पत्रिका का सबसे महत्वपूर्ण कार्य लेन-देन से जुड़े दो खातों के बीच के संबंध को दर्शाना है; यह एक बही के लेखन की सुविधा; चूँकि लेनदेन पत्रिकाओं में सबसे पहले दर्ज होते हैं, इसलिए इसे मूल प्रविष्टि या प्रधान प्रविष्टि या प्राथमिक प्रविष्टि या प्रारंभिक प्रविष्टि, या पहली प्रविष्टि की पुस्तक कहा जाता है।

    जर्नल अथवा नकल बही का मतलब अथवा अर्थ (Copy Book or Journal meaning Hindi):

    जर्नल मूल प्रविष्टि की पुस्तक है, जिसमें डेबिट और क्रेडिट के नियमों का पालन करने के बाद, सभी व्यावसायिक लेनदेन कालानुक्रमिक क्रम में दर्ज किए जाते हैं; इस प्रकार, एक पत्रिका का मतलब एक पुस्तक है जो दैनिक आधार पर किसी व्यवसाय के सभी मौद्रिक लेनदेन को रिकॉर्ड करती है; मौद्रिक लेन-देन कालानुक्रमिक क्रम में दर्ज किए जाते हैं अर्थात्, उनकी घटना के क्रम में।

    जैसा कि लेनदेन की रिकॉर्डिंग पहले पत्रिका में की जाती है, इसे मूल प्रविष्टि या प्रधान प्रविष्टि की पुस्तक भी कहा जाता है; जर्नल को जर्नल में लेनदेन रिकॉर्ड करने की प्रक्रिया के रूप में परिभाषित किया गया है; विशेष खाते को डेबिट और क्रेडिट किए जाने के निर्धारण के बाद, प्रत्येक लेनदेन को अलग से दर्ज किया जाता है।

    जर्नल अथवा नकल बही की परिभाषा (Copy Book or Journal definition Hindi):

    एक पत्रिका को मूल या प्रधान प्रविष्टि की पुस्तक के रूप में परिभाषित किया जा सकता है जिसमें लेन-देन का एक कालानुक्रमिक रिकॉर्ड होता है जिसमें पोस्ट करने से लेकर खाता तक किया जाता है; जिस क्रम में वे होते हैं उसी क्रम में लेनदेन को पहले पत्रिका में दर्ज किया जाता है; लेखांकन की दुनिया में, जर्नल एक पुस्तक को संदर्भित करता है जिसमें लेनदेन पहली बार लॉग इन किया जाता है, और इसीलिए इसे “मूल प्रविष्टि की पुस्तक” भी कहा जाता है; इस पुस्तक में, सभी नियमित व्यवसाय लेनदेन क्रमिक रूप से दर्ज किए जाते हैं, अर्थात जब वे उत्पन्न होते हैं।

    उसके बाद, लेनदेन संबंधित खातों में लेजर को पोस्ट किया जाता है; जब लेनदेन जर्नल में दर्ज किए जाते हैं, तो उन्हें जर्नल एंट्री कहा जाता है; बुक कीपिंग के डबल एंट्री सिस्टम के अनुसार, प्रत्येक लेनदेन दो पक्षों को प्रभावित करता है, अर्थात् डेबिट और क्रेडिट; इसलिए, लेन-देन को गोल्डन बुक ऑफ अकाउंटिंग के अनुसार पुस्तक में दर्ज किया जाता है, यह जानने के लिए कि किस खाते में डेबिट किया जाना है और किसे क्रेडिट किया जाना है।

    जर्नल अथवा नकल बही के प्रकार (Copy Book or Journal types Hindi):

    पत्रिका अथवा नकल बही के दो प्रकार हैं;

    सामान्य जर्नल अथवा नकल बही:

    जनरल जर्नल वह है जिसमें एक छोटी व्यवसाय इकाई पूरे दिन के व्यापार लेनदेन के लिए रिकॉर्ड करती है

    विशेष जर्नल अथवा नकल बही:

    बड़े व्यावसायिक घरानों के मामले में, पत्रिका को विभिन्न पत्रिकाओं में वर्गीकृत किया जाता है जिन्हें विशेष पत्रिकाएं कहा जाता है; इन विशेष पत्रिकाओं में उनके स्वभाव के आधार पर लेनदेन दर्ज किए जाते हैं; इन पुस्तकों को सहायक पुस्तकों के रूप में भी जाना जाता है; इसमें कैश बुक, परचेज डे बुक, सेल्स डे बुक, बिल रिसीवेबल बुक, बिल देय किताब, रिटर्न इनवर्ड बुक, रिटर्न आउटवर्ड बुक और जर्नल उचित शामिल हैं।

    पत्रिका का उपयोग उचित लेनदेन जैसे एंट्री खोलने, एंट्री बंद करने, और रेक्टिफिकेशन एंट्री करने के लिए किया जाता है।

    लेखांकन में जर्नल अथवा नकल बही की विशेषताएं (Copy Book or Journal characteristics features Hindi):

    लेखांकन प्रक्रिया का पहला चरण एक पत्रिका या लेनदेन के जर्नलिंग को बनाए रखना है; जर्नल अथवा नकल बही में निम्नलिखित विशेषताएं हैं:

    • जर्नल डबल-एंट्री सिस्टम का पहला सफल कदम है; नकल बही में सबसे पहले एक लेनदेन दर्ज किया जाता है; तो पत्रिका को मूल प्रविष्टि की पुस्तक कहा जाता है।
    • एक लेनदेन उसी दिन दर्ज किया जाता है जिस दिन यह होता है; तो, पत्रिका को डे बुक कहा जाता है।
    • लेनदेन कालानुक्रमिक रूप से दर्ज किए जाते हैं, इसलिए, पत्रिका को कालानुक्रमिक पुस्तक कहा जाता है
    • प्रत्येक लेनदेन के लिए, दो संबंधित खातों के नाम जो इंगित करते हैं कि डेबिट किया गया है और जिसका श्रेय दिया जाता है, स्पष्ट रूप से दो लगातार लाइनों में लिखे गए हैं; यह खाता-पोस्ट करना आसान बनाता है; इसीलिए पत्रिका को “सहायक से सहायक” या “सहायक पुस्तक” कहा जाता है
    • प्रत्येक प्रविष्टि के नीचे कथन लिखा गया है।
    • राशि को अंतिम दो कॉलमों में लिखा जाता है – डेबिट कॉलम में डेबिट राशि और क्रेडिट कॉलम में क्रेडिट राशि।

    परिभाषा और इसकी रिकॉर्डिंग प्रक्रियाओं से, जर्नल की निम्नलिखित विशेषताएं चिह्नित हैं:

    प्राथमिक प्रविष्टि की पुस्तक:

    एक पत्रिका को बनाए रखने के लिए लेखांकन प्रक्रिया का पहला चरण है; लेनदेन पहले जर्नल में दर्ज किए जाते हैं; इसीलिए पत्रिका को खातों की मूल पुस्तक कहा जाता है।

    दैनिक रिकॉर्ड बुक:

    लेन-देन की घटना और पहचान के तुरंत बाद ये तारीखों के कालानुक्रमिक क्रम में जर्नल में दर्ज किए जाते हैं; चूंकि पत्रिका में लेनदेन को सह-घटना के दिन दर्ज किया जाता है, इसलिए इसे दैनिक रिकॉर्ड बुक कहा जाता है।

    कालानुक्रमिक क्रम:

    दिन-प्रतिदिन के लेनदेन को कालानुक्रमिक क्रम में एक पत्रिका में दर्ज किया जाता है; इस कारण से, पत्रिका को खातों की कालानुक्रमिक पुस्तक भी कहा जाता है।

    लेनदेन के दोहरे पहलुओं का उपयोग:

    दोहरे प्रविष्टि प्रणाली के सिद्धांतों के अनुसार हर लेनदेन को दोहरे पहलुओं में एक पत्रिका में दर्ज किया जाता है, अर्थात् एक खाते को डेबिट करना और दूसरे खाते को क्रेडिट करना।

    स्पष्टीकरण का उपयोग:

    प्रत्येक लेनदेन की जर्नल प्रविष्टि स्पष्टीकरण या कथन के बाद होती है क्योंकि प्रविष्टियों के स्पष्टीकरण भविष्य के संदर्भ के उद्देश्य की सेवा करते हैं।

    अलग-अलग कॉलम:

    जर्नल के हर पेज को पांच कॉलम में विभाजित किया गया है: दिनांक, खाता शीर्षक और स्पष्टीकरण, खाता बही, डेबिट मनी कॉलम और क्रेडिट मनी कॉलम।

    पैसे की एक समान राशि:

    प्रत्येक लेनदेन के जर्नल प्रविष्टि के लिए उसी राशि का पैसा डेबिट मनी और क्रेडिट मनी कॉलम में लिखा जाता है।

    सहायक पुस्तक:

    लेन-देन के जर्नलिंग से बही की तैयारी में आसानी होती है; यही कारण है कि पत्रिका को बही को सहायक पुस्तक कहा जाता है।

    विभिन्न जर्नल पुस्तकों का उपयोग:

    जर्नल का अर्थ है सामान्य पत्रिका; लेकिन आकार-प्रकृति और लेनदेन की मात्रा को देखते हुए पत्रिकाओं को कई वर्गों में विभाजित किया गया है; उदाहरण के लिए; खरीद पत्रिका, बिक्री पत्रिका, खरीद वापसी पत्रिका, बिक्री वापसी पत्रिका, नकद रसीद जर्नल, नकद संवितरण पत्रिका उचित पत्रिका के बीच; पत्रिका का उपयोग संगठन की आवश्यकता को देखते हुए निर्धारित किया जाता है।

    नकल बही (Copy Book or Journal Hindi) का मतलब लाभ और विशेषताएं Image
    नकल बही (Copy Book or Journal Hindi) का मतलब, लाभ, और विशेषताएं; Image from Pixabay.

    जर्नल अथवा नकल बही की उपयोगिता या लाभ या फायदे (Copy Book or Journal advantages benefits Hindi):

    निम्नलिखित उपयोगिता या लाभ या फायदे नीचे दिए गये या चिह्नित हैं;

    मूल प्रविष्टि की एक प्राथमिक पुस्तक:

    जैसा कि लेनदेन की पहली रिकॉर्डिंग जर्नल में की जाती है, इसे मूल प्रविष्टि या प्राइम एंट्री की पुस्तक कहा जाता है; सभी व्यावसायिक लेनदेन पहले पत्रिकाओं में जगह पाते हैं और उसके बाद ही उन्हें अलग-अलग खाता बही में दर्ज किया जाता है।

    दोहरी प्रविष्टि वाले बहीखाते के अनुरूप एक मौलिक पुस्तक:

    विशेष खाते को डेबिट और क्रेडिट किए जाने के निर्धारण के बाद, प्रत्येक लेनदेन को अलग से दर्ज किया जाता है; यदि हम एक उद्यम में पत्रिकाओं को नहीं खोलते हैं, तो डबल-एंट्री सिस्टम के सिद्धांतों के अनुसार खातों की पुस्तकों को बनाए रखने की संभावनाएं दूरस्थ हैं।

    कालानुक्रमिक क्रम में लेनदेन:

    सभी लेनदेन कालानुक्रमिक क्रम में जर्नल में दर्ज किए जाते हैं; इसलिए, खातों की किताबों में किसी भी लेनदेन को छोड़ने की संभावना बहुत पतली है।

    व्यावसायिक लेनदेन के बारे में पूरी जानकारी:

    सभी जर्नल प्रविष्टियों को संक्षिप्त विवरण के साथ समर्थन किया जाता है; ये कथन भविष्य की तारीखों में लेनदेन के अर्थ और उद्देश्य को समझने में मदद करते हैं।

    सभी लेनदेन का वर्गीकरण आसान हो जाता है:

    सभी जर्नल प्रविष्टियाँ वाउचर पर आधारित होती हैं और जब भी होती हैं, तब जर्नल में रिकॉर्ड की जाती हैं; इसलिए, जब वे होते हैं तो लेनदेन को अनायास वर्गीकृत किया जाता है।

    श्रम विभाजन में मदद करता है:

    एक बड़े व्यवसाय में, एक पत्रिका एक से अधिक में उप-विभाजित होती है; यह उप-विभाग उस पुस्तक में एक प्रकार के लेनदेन को रिकॉर्ड करने में मदद करता है; उदाहरण के लिए, बिक्री बुक रिकॉर्ड केवल क्रेडिट बिक्री और खरीद बुक रिकॉर्ड केवल क्रेडिट खरीद; इन उप-पत्रिकाओं को अलग-अलग और अलग-अलग व्यक्तियों द्वारा नियंत्रित और नियंत्रित किया जाता है; ऐसे मामलों में, स्वाभाविक रूप से, वह व्यक्ति विशेषज्ञता प्राप्त करता है जो उद्यम को अपने सामान्य लक्ष्य को कुशलतापूर्वक और प्रभावी ढंग से प्राप्त करने में मदद करता है।

    अंकगणितीय सटीकता सुनिश्चित करता है:

    जर्नल में, डेबिट कॉलम और क्रेडिट कॉलम का कुल मेल और सहमत होना चाहिए; असहमति कुछ त्रुटियों की प्रतिबद्धता का एक त्वरित संकेत है, जिसे आसानी से पता लगाया और ठीक किया जा सकता है।

    जर्नल अथवा नकल बही की सीमाएं या नुकसान (Copy Book or Journal disadvantages limitations Hindi):

    निम्नलिखित सीमाएं या नुकसान नीचे दिए गये या चिह्नित हैं;

    भारी और ज्वालामुखी:

    जर्नल मूल प्रविष्टि की मुख्य पुस्तक है जो सभी व्यापारिक लेनदेन रिकॉर्ड करती है; कभी-कभी, यह इतना भारी और बड़ा हो जाता है कि इसे आसानी से नियंत्रित नहीं किया जा सकता है।

    बिखरे हुए रूप में सूचना:

    इस पुस्तक में, सभी जानकारी दैनिक आधार और बिखरे हुए रूप में दर्ज की जाती हैं; इसलिए किसी विशेष लेन-देन का पता लगाना बहुत मुश्किल है जब तक कि किसी को उस लेनदेन की घटना की तारीख याद न हो।

    समय लेने में:

    सहायक पुस्तकों से पोस्ट करने के विपरीत, जर्नल से लेकर लेज़र खातों में लेनदेन पोस्ट करने में बहुत अधिक समय लगता है क्योंकि हर बार किसी को विभिन्न लीडरशिप खातों में लेनदेन पोस्ट करना पड़ता है।

    आंतरिक नियंत्रण की कमी:

    सहायक पुस्तकों और नकद पुस्तकों की तरह मूल प्रविष्टियों की अन्य पुस्तकों के विपरीत, जर्नल आंतरिक नियंत्रण की सुविधा नहीं देता है, क्योंकि जर्नल में केवल कालानुक्रमिक क्रम में लेनदेन दर्ज किए जाते हैं; हालांकि, सहायक पुस्तकें और कैश बुक में दर्ज किए गए विशेष प्रकार के लेनदेन की एक स्पष्ट तस्वीर देती है।

  • उत्तरदायित्व अर्थ, परिभाषा, प्रकार, फायदे और सीमाएं

    उत्तरदायित्व अर्थ, परिभाषा, प्रकार, फायदे और सीमाएं

    उत्तरदायित्व या दायित्व या देयताएं या देनदारियां [Liabilities Hindi] क्या है? देयताएं वर्तमान ऋण हैं जो आपके व्यवसाय अन्य व्यवसायों, संगठनों, कर्मचारियों, विक्रेताओं, या सरकारी एजेंसियों के लिए बकाया हैं; आप आमतौर पर नियमित व्यवसाय संचालन के माध्यम से देनदारियों को लाइक करते हैं; आपकी देनदारियां लगातार ऊपर-नीचे होती रहती हैं; यदि आपके पास अधिक ऋण हैं, तो आपके पास उच्च देनदारियां होंगी।

    यह लेख उत्तरदायित्व के अर्थ, उनके परिभाषा, तथा प्रकार, व फायदे और सीमाएं के बारे में जानकारी देता हैं की क्या और क्यों हैं?

    आपके ऋणों का भुगतान करने से आपके व्यवसाय की देनदारियों को कम करने में मदद मिलती है; देनदारियों के साथ, आप आमतौर पर विक्रेताओं या संगठनों से चालान प्राप्त करते हैं और बाद की तारीख में अपने ऋण का भुगतान करते हैं; आपके द्वारा दिया गया पैसा तब तक देय माना जाता है जब तक आप चालान का भुगतान नहीं करते; ऋण को दायित्व भी माना जाता है; आप अपने छोटे व्यवसाय के विस्तार में मदद करने के लिए ऋण ले सकते हैं। एक ऋण को एक दायित्व माना जाता है जब तक कि आप बैंक या व्यक्ति को उधार दिए गए धन का भुगतान नहीं करते।

    एक दायित्व एक व्यवसाय द्वारा आंतरिक या बाहरी पार्टी को देय दायित्व है; एक व्यवसाय में मुख्य रूप से चार प्रकार की देनदारियाँ होती हैं; वर्तमान देनदारियों, गैर-वर्तमान देनदारियों, आकस्मिक देनदारियों और पूंजी; एक फर्म द्वारा किए गए पिछले लेनदेन का हिस्सा हो सकता है; उदा.: अचल संपत्ति या वर्तमान संपत्ति की खरीद; देयता का निपटान व्यवसाय से धन के बहिर्वाह के परिणामस्वरूप होने की उम्मीद है।

    समग्रता में, कुल देनदारियां हमेशा कुल संपत्ति के बराबर होती हैं।

    • पहली विधि; पूंजी + देयताएं = संपत्ति
    • साथ ही दूसरी विधि; देयताएं = संपत्ति – पूंजी

    उत्तरदायित्व या दायित्व या देयताएं या देनदारियां का अर्थ और परिभाषा [Liabilities meaning definition in Accounting Hindi]:

    दायित्व कुछ लेन-देन से उत्पन्न लेनदारों के प्रति एक व्यक्ति या एक व्यावसायिक संस्था का कानूनी दायित्व है; देयता की एक और अधिक स्पष्ट परिभाषा अतीत या वर्तमान लेनदेन और घटनाओं से उत्पन्न एक व्यक्ति या इकाई की संपत्ति और कानूनी दायित्वों के खिलाफ लेनदारों द्वारा एक दावे के रूप में इसे दर्शाती है।

    वित्तीय लेखांकन में, एक दायित्व पिछले लेनदेन या पिछले घटनाओं से उत्पन्न एक दायित्व है; इस तरह के लेनदेन के निपटान से भविष्य में संपत्ति के हस्तांतरण या उपयोग, सेवाओं के प्रावधान या लाभ हो सकते हैं।

    एक दायित्व के रूप में परिभाषित किया गया है:

    • किसी व्यवसाय या व्यक्तिगत आय में सुधार के लिए किसी भी प्रकार का उधार अभी या बाद में देय।
    • यह एक देय शुल्क या जिम्मेदारी है जो किसी अन्य संस्था को कानून द्वारा मजबूर किया जाता है।
    • अन्य इकाई के लिए एक ड्यूटी जिसमें परिसंपत्तियों के हस्तांतरण या उपयोग, सेवाओं के प्रावधान, या अन्य लेनदेन के लिए निर्दिष्ट भविष्य की तारीख में, कुछ अनुबंधों पर, या मांग के आधार पर निपटान शामिल है।
    • यह लेनदेन या घटना है जो वर्तमान में हुई है और इकाई को बाध्य करती है।

    लेखांकन में उत्तरदायित्व या दायित्व या देयताएं या देनदारियां के प्रकार [Liabilities types in Accounting Hindi]:

    देयताओं को उनकी नियत अवधि और विशेषताओं के आधार पर विभिन्न प्रकारों में वर्गीकृत किया जाता है; ये देनदारियों के तीन मुख्य वर्गीकरण हैं:

    • वर्तमान देनदारियां (अल्पकालिक उत्तरदायित्व); देयताएं हैं जो एक वर्ष के भीतर देय और देय हैं।
    • गैर-वर्तमान देनदारियां (दीर्घकालिक उत्तरदायित्व); वे देनदारियां हैं जो एक वर्ष या उससे अधिक समय के बाद होती हैं।
    • आकस्मिक देनदारियां; एक निश्चित घटना के आधार पर, देयताएं हैं या उत्पन्न नहीं हो सकती हैं।
    वर्तमान देनदारियां [Current Liabilities Hindi] (अल्पकालिक उत्तरदायित्व):

    ये अल्पकालिक देनदारियां हैं जो आम तौर पर वर्तमान परिसंपत्तियों द्वारा एक वर्ष के भीतर देय और देय हैं; यदि एक फर्म का परिचालन चक्र है जो एक वर्ष से अधिक समय तक रहता है, तो वर्तमान देनदारियां उन देनदारियों हैं जिन्हें चक्र के दौरान भुगतान किया जाना चाहिए; वर्तमान देनदारियां, जिन्हें अल्पकालिक देनदारियों के रूप में भी जाना जाता है, वे ऋण या दायित्व हैं जिन्हें एक वर्ष के भीतर भुगतान करने की आवश्यकता होती है।

    वर्तमान देनदारियों को प्रबंधन द्वारा बारीकी से देखा जाना चाहिए ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि कंपनी के पास मौजूदा परिसंपत्तियों से पर्याप्त तरलता है; ताकि, यह सुनिश्चित किया जा सके कि ऋण या दायित्वों को पूरा किया जा सकता है; वर्तमान देनदारियों के उदाहरण: देय खाते, ब्याज देय, आयकर देय, बिल देय, बैंक खाता ओवरड्राफ्ट, जमा व्यय, और अल्पकालिक ऋण।

    बाध्यताएँ जो 12 महीनों के भीतर या किसी व्यवसाय के परिचालन चक्र के भीतर देय होती हैं, उन्हें वर्तमान देनदारियों के रूप में जाना जाता है। वे अल्पकालिक देनदारियां हैं जो आमतौर पर व्यावसायिक गतिविधियों से उत्पन्न होती हैं। वर्तमान देनदारियों के उदाहरण हैं व्यापार लेनदार, देय बिल, बकाया व्यय, बैंक ओवरड्राफ्ट आदि।

    गैर-वर्तमान देनदारियां [Non-Current Liabilities Hindi] (दीर्घकालिक उत्तरदायित्व):

    गैर-वर्तमान देनदारियाँ, जिन्हें दीर्घकालिक देनदारियों के रूप में भी जाना जाता है, वे ऋण या दायित्व हैं जो एक वर्ष से अधिक समय के लिए होते हैं। ये दीर्घकालिक देयताएं हैं जो एक वर्ष से अधिक समय के कारण होती हैं। वे कंपनी के दीर्घकालिक वित्तपोषण का एक महत्वपूर्ण स्रोत हैं। लंबी अवधि की देनदारियों के उदाहरण: लंबी अवधि के लिए देय बांड, लंबी अवधि के देय नोट, आस्थगित कर देयताएं, पेंशन दायित्व, बंधक देय और पूंजीगत पट्टा।

    दीर्घकालिक देयताएं कंपनी के दीर्घकालिक वित्तपोषण का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हैं। कंपनियां पूंजीगत संपत्तियों की खरीद के लिए या नई पूंजी परियोजनाओं में निवेश करने के लिए तत्काल पूंजी प्राप्त करने के लिए दीर्घकालिक ऋण लेती हैं। किसी कंपनी के दीर्घकालिक सॉल्वेंसी को निर्धारित करने में दीर्घकालिक देयताएं महत्वपूर्ण हैं। यदि कंपनियां अपने दीर्घकालिक देनदारियों को चुकाने में असमर्थ हैं, क्योंकि वे कारण बन जाते हैं, तो कंपनी को एक संकट का सामना करना पड़ेगा।

    आकस्मिक देनदारियां [Contingent Liabilities Hindi]:

    ये दायित्व हैं जो भविष्य की घटनाओं के परिणाम के आधार पर होते हैं। तो, मूल रूप से, ये संभावित दायित्व हैं। एक आकस्मिक देयता तभी दर्ज की जाती है जब यह संभावित हो और संबंधित राशि का अनुमान लगाया जा सके। उन्हें आमतौर पर कंपनी के वित्तीय विवरण में नोट के रूप में दर्ज किया जाता है। आकस्मिक देयताओं के उदाहरण; लंबी अवधि के उत्पाद वारंटी, जुर्माना या व्यवसाय के पाठ्यक्रम में शुल्क, और मुकदमा देय।

    आकस्मिक देनदारियां देनदारियां हैं जो भविष्य की घटना के परिणाम के आधार पर हो सकती हैं। इसलिए, आकस्मिक देनदारियां संभावित देनदारियां हैं। उदाहरण के लिए, जब कोई कंपनी 10,00,000 रुपए के मुकदमे का सामना कर रही होती है, तो मुकदमा सफल होने पर कंपनी एक दायित्व अदा करेगी। हालाँकि, यदि मुकदमा सफल नहीं होता है, तो कोई दायित्व नहीं बनता है। लेखांकन मानकों में, एक आकस्मिक देयता केवल तभी दर्ज की जाती है यदि देयता संभावित हो (परिभाषित 50% से अधिक होने की संभावना है) और परिणामी देयता की मात्रा का यथोचित अनुमान लगाया जा सकता है।

    लेखांकन में उत्तरदायित्व या दायित्व या देयताएं या देनदारियों के लाभ [Liabilities advantages benefits in Accounting Hindi]:

    नीचे लेखांकन में उत्तरदायित्व या देनदारियों के निम्नलिखित लाभ हैं;

    • किसी भी उद्योग में एक कंपनी की देनदारियां महत्वपूर्ण कारक हैं; जिसमें किसी भी कंपनी की व्यवहार्यता का आकलन करना शामिल है।
    • अर्थशास्त्री, लेनदार, निवेशक आदि सभी एक व्यवसाय इकाई की वर्तमान देनदारियों को उसके राजकोषीय स्वास्थ्य का एक महत्वपूर्ण संकेतक मानते हैं।
    • देनदारियों का एक पहलू कार्यशील पूंजी से जुड़ा है; कार्यशील पूंजी कुल वर्तमान देनदारियों और कुल वर्तमान परिसंपत्तियों के बीच डॉलर के अंतर को संदर्भित करती है।
    • दीर्घकालिक देनदारियां संगठन की दीर्घकालिक सॉल्वेंसी को दर्शाती हैं; यानी, अपने दीर्घकालिक ऋण का भुगतान करने की क्षमता।
    • एक छोटे व्यवसाय के मालिक को सभी देनदारियों को समाप्त नहीं करना चाहिए; यह एक छोटे व्यवसाय के निर्माण के लिए सबसे महत्वपूर्ण उपकरणों में से एक हो सकता है; जिससे कंपनी का मूल्य बढ़ जाता है; दायित्व का उपयोग आवश्यक उपकरण खरीदने या कंप्यूटर सिस्टम खरीदने के लिए किया जा सकता है।
    • कुछ देनदारियों में कम-ब्याज दरें होती हैं या उनके साथ कोई ब्याज दरें नहीं होती हैं; देय कंपनी के कुछ खाते 30 दिनों में भुगतान की अनुमति दे सकते हैं; इसलिए, देयता होने और बैंक में नकदी रखने के लिए बेहतर है जब तक कि वे क्रेडिट देय नहीं हो जाते।
    • दायित्व हमारे जीवन स्तर को उन्नत करने में हमारी मदद करते हैं; कई मध्यम-वर्ग के लोगों के मकान एक down payment और बंधक ऋण के साथ खरीदे जाते हैं; यह बंधक ऋण देयता एक अच्छी बात है।

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    उत्तरदायित्व अर्थ, परिभाषा, प्रकार, फायदे और सीमाएं; Image from Pixabay.

    लेखांकन में उत्तरदायित्व या दायित्व या देयताएं या देनदारियां या देयता की सीमाएं [Liabilities disadvantages limitations in Accounting Hindi]:

    नीचे लेखांकन में उत्तरदायित्व या देयताओं की निम्नलिखित सीमाएं हैं;

    • चुकौती: ऋणदाता का एकमात्र दायित्व भुगतान करना है, भले ही व्यवसाय विफल हो।
    • उच्च दर: कुछ देयता में उच्च-ब्याज दर होती है; कुछ वृहद आर्थिक स्थितियां, बैंकों के साथ इतिहास, व्यापार क्रेडिट रेटिंग और व्यक्तिगत क्रेडिट इतिहास ऐसी उच्च दरों के लिए जिम्मेदार हो सकते हैं।
    • आपकी क्रेडिट रेटिंग पर प्रभाव: “लेवरिंग अप” नामक एक अभ्यास ऋण पर ला रहा है; जब फर्म को पैसे की आवश्यकता होती है; इस तरह के ऋण को क्रेडिट रिपोर्ट पर ध्यान दिया जाता है और क्रेडिट रेटिंग को प्रभावित करता है।
    • नकदी और संपार्श्विक: व्यवसाय को ऋण के समय पर पुनर्भुगतान के लिए पर्याप्त नकदी प्रवाह उत्पन्न करना होता है; ज्यादातर मामलों में, भुगतान के डिफॉल्टर होने की स्थिति में ऋणदाता की सुरक्षा के लिए संपार्श्विक लिया जाता है।
    • वित्तीय संकट: देयता पर बहुत अधिक निर्भरता संगठन के वित्तीय के लिए हानिकारक हो सकती है; यहां तक ​​कि, वे वित्तीय कठिनाइयों का कारण बन सकते हैं।
    • संपत्ति के मुकाबले फंडामेंटल निवेशक कम देनदारियों वाली कंपनियों को पसंद करते हैं; आमतौर पर, कंपनियां जो व्यापार में लाती हैं उससे अधिक पैसा देना मुश्किल परिस्थितियों में होता है और निवेशकों द्वारा नहीं माना जाता है; तो, अतिरिक्त दायित्व इस अर्थ में भी हानिकारक हो सकते हैं।
  • वित्तीय लेखांकन के प्रकार (Financial Accounting types Hindi)

    वित्तीय लेखांकन के प्रकार (Financial Accounting types Hindi)

    वित्तीय लेखांकन के विभिन्न प्रकार (Financial Accounting different types Hindi) क्या हैं? वित्तीय लेखांकन को लेखांकन कार्यों के प्रमुख के तहत वर्गीकृत किया जाता है जो विशेष रूप से कंपनियों के वित्तीय लेनदेन को बनाए रखता है; लेखांकन के तहत दिशानिर्देशों का उपयोग सभी लेनदेन को संक्षेप और वर्गीकृत करने के लिए किया जाता है; इसमें एक कंपनी के वित्तीय विवरणों को तैयार करना भी शामिल है; जो किसी कंपनी की आर्थिक स्थिरता का अवलोकन अपने निवेशकों को देता है।

    वित्तीय लेखांकन के दो विभिन्न प्रकार (Financial Accounting two different types Hindi)

    यह प्राइम एंट्री की किताबों में सभी व्यापारिक लेन-देन की रिकॉर्डिंग; उन्हें संबंधित खाता बही में पोस्ट करने; उन्हें संतुलित करने और एक ट्रायल बैलेंस तैयार करने से संबंधित है, जिसमें से लाभ और हानि खाता व्यवसाय के परिणामों को दर्शाता है; और, एक बैलेंस शीट जिसमें संपत्ति की चिंताओं और व्यवसाय की चिंता की देनदारियों को तैयार किया गया है; यह बदले में प्रबंधन को सार्थक डेटा प्रस्तुत करने के लिए विश्लेषण और व्याख्या का आधार बनाता है।

    लेखांकन के प्रकार भाग हैं, दोनों विधियां एक निश्चित अवधि के अंत में विश्लेषण डेटा को record करने और Report करने के लिए दोहरे प्रविष्टि लेखांकन के समान वैचारिक ढांचे पर निर्भर करती हैं; वित्तीय लेखांकन के दो प्रकार या तरीके नकद और उपचारात्मक हैं; हालांकि वे अलग-अलग हैं, दोनों विधियाँ एक निश्चित अवधि के अंत में record करने, विश्लेषण और Report करने के लिए डबल-एंट्री अकाउंटिंग के समान वैचारिक ढांचे पर निर्भर करती हैं; जैसे कि एक महीने, तिमाही या वित्तीय वर्ष।

    लेखांकन द्वारा उत्पन्न जानकारी का उपयोग विभिन्न इच्छुक समूहों जैसे व्यक्तियों, प्रबंधकों, निवेशकों, लेनदारों, सरकार, नियामक एजेंसियों, कराधान अधिकारियों, कर्मचारियों, ट्रेड यूनियनों, उपभोक्ताओं और आम जनता द्वारा किया जाता है; उद्देश्य और विधि के आधार पर, लेखांकन मोटे तौर पर तीन प्रकार के हो सकते हैं; 1] वित्तीय लेखांकन, 2] लागत लेखांकन, और 3] प्रबंधन लेखांकन; वित्तीय लेखांकन मुख्य रूप से वित्तीय विवरणों की तैयारी से संबंधित है; यह कुछ अच्छी तरह से परिभाषित अवधारणाओं और सम्मेलनों पर प्रयोग किया जाता है; और, व्यापक वित्तीय नीतियों को तैयार करने में मदद करता है।

    रोकड़ अथवा नकद लेखा [Cash Account Hindi]:

    यदि आप एक व्यवसाय के स्वामी हैं; तो, नकद लेखांकन को अपनाने से आप केवल रोकड़ से जुड़े कॉर्पोरेट लेनदेन पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं; बिना किसी मौद्रिक इनपुट के साथ अन्य आर्थिक घटनाएं मायने नहीं रखती हैं; क्योंकि, वे इसे वित्तीय विवरणों में नहीं बनाते हैं; व्यवसाय केवल नकद लेन-देन पर ध्यान देने के लिए नकद लेखांकन विधि के लिए जाना पसंद करता है जिसमें नकद शामिल होता है; कोई भी अन्य लेन-देन जिसमें कोई मौद्रिक मूल्य शामिल नहीं है, वह वित्तीय विवरणों में नहीं जाता है।

    इस पद्धति के तहत, सभी नकद संबंधित ऋण और किए गए लेनदेन की संख्या के आधार पर नकद प्रविष्टियों को क्रेडिट करता है; नकद लेखांकन विधि के तहत, एक कॉरपोरेट बुककीपर हमेशा लेनदेन के आधार पर प्रत्येक जर्नल प्रविष्टि में नकद खाते को डेबिट या क्रेडिट करता है; उदाहरण के लिए, ग्राहक प्रेषण रिकॉर्ड करने के लिए, बुककीपर कैश खाता डेबिट करता है; और, बिक्री राजस्व खाता क्रेडिट करता है; बैंकिंग डेबिट के लिए लेखांकन नकद डेबिट में गलती न करें; पूर्व का मतलब कंपनी के पैसे में वृद्धि है; जबकि, बाद वाला ग्राहक के खाते में धन को कम करता है।

    वित्तीय लेखांकन के प्रकार (Financial Accounting types Hindi) Image
    वित्तीय लेखांकन के प्रकार (Financial Accounting types Hindi); Image from Pixabay.

    संचय अथवा प्रोद्भवन लेखा [Accrual Account Hindi]:

    किसी भी मौद्रिक मूल्य की परवाह किए बिना सभी तरीके के तहत कंपनी के रिकॉर्ड लेनदेन को बनाए रखते हैं; इसमें नकदी के संबंध में प्रविष्टियाँ करना भी शामिल है; जो अन्य लेन-देन से परे है जिसमें मौद्रिक मौद्रिक लेनदेन शामिल नहीं है; वित्तीय लेखांकन में उपार्जित विधि एक आइटम जमा कर रही है; और, नकद लेनदेन होने पर इसे कानूनी रूप से record कर रही है; लेखांकन की आकस्मिक पद्धति के तहत, कोई कंपनी मौद्रिक प्रवाह या बहिर्वाह की परवाह किए बिना सभी लेनदेन डेटा को record करती है।

    दूसरे शब्दों में, यह लेखा प्रकार नकद लेखा पद्धति को शामिल करता है; लेकिन, निगम की परिचालन गतिविधियों को पूरा करने वाले सभी लेनदेन को ध्यान में रखता है; एक वित्तीय शब्दकोश में, “अर्जित” का अर्थ है किसी वस्तु को संचित करना और कानूनी रूप से बाध्यकारी के रूप में रिकॉर्ड करना, भले ही कोई नकद भुगतान न हो।

    वाक्यांश “देय खाते” और “प्राप्य खाते” पूरी तरह से उच्चारण की अवधारणा को चित्रित करते हैं; देय विक्रेता के रूप में भी जाना जाने वाला लेखा समय में किसी दिए गए बिंदु पर एक व्यापार के विक्रेताओं का भुगतान करने वाले धन का प्रतिनिधित्व करता है; इकाई तब तक देयकों को अर्जित करती है जब तक कि वह अंतर्निहित ऋणों का निपटान नहीं कर लेती; एक ही विश्लेषण ग्राहकों पर लागू होता है; प्राप्य खातों के लिए दूसरा नाम प्राप्य होता है; जो धन ग्राहकों का प्रतिनिधित्व करता है जो एक व्यवसाय का भुगतान करता है।

  • बेरोजगारी (Unemployment Hindi); अर्थ, परिभाषा, प्रकार, और कारण

    बेरोजगारी (Unemployment Hindi); अर्थ, परिभाषा, प्रकार, और कारण

    बेरोजगारी (Unemployment Hindi) का क्या मतलब है? बेरोजगारी, जैसा कि अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन द्वारा परिभाषित किया गया है, तब होता है जब लोग बिना नौकरी के होते हैं और वे सक्रिय रूप से पिछले कुछ हफ्तों के भीतर काम की तलाश में रहते हैं; यह लेख बेरोजगारी के बारे में उनके अर्थ, परिभाषा, प्रकार और कारणों के बारे में बताता है; वे एक ऐसी स्थिति के रूप में परिभाषित करते हैं, जहां कामकाजी उम्र का कोई व्यक्ति नौकरी पाने में सक्षम नहीं है, लेकिन पूर्णकालिक रोजगार में रहना चाहता है।

    बेरोजगारी (Unemployment Hindi) क्या है? समझाओ; अर्थ, परिभाषा, प्रकार, और कारण।

    यह एक ऐसे व्यक्ति का जिक्र है, जो नौकरीपेशा हैं और नौकरी की तलाश कर रहे हैं, लेकिन नौकरी पाने में असमर्थ हैं; इसके अलावा, यह उन लोगों के कार्यबल या पूल में है जो काम के लिए उपलब्ध हैं जिनके पास उपयुक्त नौकरी नहीं है।

    आमतौर पर बेरोजगारी दर से मापा जाता है, जो बेरोजगारों की संख्या को कर्मचारियों की कुल संख्या से विभाजित कर रहा है, वे एक अर्थव्यवस्था की स्थिति के संकेतकों में से एक के रूप में कार्य करते हैं; किसी भी विषय का विस्तृत अध्ययन हमेशा विषय की परिभाषा को हाथ में लेकर शुरू करना चाहिए। इसका कारण यह है कि परिभाषा का विषय आचरण के अध्ययन के तरीके पर गहरा प्रभाव पड़ता है।

    बेरोजगारी का अध्ययन इस मामले का एक उत्कृष्ट उदाहरण है; हम अक्सर उनके आँकड़े भरते हैं जो अखबार में बताए जाते हैं और कुछ धारणाएँ बनाते हैं; हालांकि, इस लेख में, हम बेरोजगारी की परिभाषा पर करीब से नजर डालेंगे और देखेंगे कि धारणाएं गलत क्यों हो सकती हैं।

    बेरोजगारी की परिभाषा (Unemployment definition Hindi):

    श्रम बल में सभी व्यक्ति काम करते हैं और सभी व्यक्ति हालांकि काम नहीं कर रहे हैं, काम की तलाश कर रहे हैं; जो श्रम बल में नहीं है, वह कर्मचारी नहीं कर सकता; बेरोजगारी की परिभाषा क्या है?

    A.C. Pigou के अनुसार;

    “बेरोजगारी का मतलब है, जो लोग काम करने के इच्छुक हैं वे नौकरी नहीं पा सकते हैं।”

    बेरोजगारी के रूप में परिभाषित कर सकते हैं;

    “ऐसी स्थिति जिसमें व्यक्ति मौजूदा वेतन दर पर शारीरिक और मानसिक दोनों रूप से काम करने में सक्षम है, लेकिन उसे काम करने के लिए नौकरी नहीं मिलती है।”

    बेरोजगारी की आधिकारिक परिभाषा इस प्रकार है: वे तब होते हैं जब एक व्यक्ति जो श्रम बल का भागीदार होता है और सक्रिय रूप से रोजगार की तलाश में होता है वह नौकरी पाने में असमर्थ होता है; अर्थशास्त्री उन्हें एक अर्थव्यवस्था के भीतर बेरोजगार की स्थिति के रूप में वर्णित करते हैं; यह संसाधनों के उपयोग की कमी है और यह अर्थव्यवस्था के उत्पादन को खाती है।

    यह निष्कर्ष निकाल सकता है कि बेरोजगारी अर्थव्यवस्था की उत्पादकता से विपरीत रूप से संबंधित है; वे आम तौर पर व्यक्तियों की संख्या के रूप में परिभाषित करते हैं (यह श्रम बल का प्रतिशत देश की जनसंख्या पर निर्भर करता है) जो वर्तमान समाज में वर्तमान मजदूरी दरों के लिए काम करने के इच्छुक हैं लेकिन वर्तमान में नियोजित नहीं हैं।

    वे अर्थव्यवस्था की दीर्घकालिक विकास क्षमता को कम करते हैं; जब स्थिति उत्पन्न होती है, जहां उत्पादन के लिए अन्य संसाधन होते हैं और कोई जनशक्ति आर्थिक संसाधनों और माल और सेवाओं के खोए हुए उत्पादन की बर्बादी की ओर ले जाती है और इसका सीधा असर सरकारी खर्च पर पड़ता है।

    बेरोजगारी के प्रकार (Unemployment types Hindi):

    नीचे बेरोजगारी के निम्नलिखित प्रकार हैं;

    1] शिक्षित:

    पढ़े-लिखे लोगों में खुली बेरोजगारी के अलावा कई अल्पनियोजित हैं क्योंकि उनकी योग्यता नौकरी से मेल नहीं खाती; दोषपूर्ण शिक्षा प्रणाली, बड़े पैमाने पर उत्पादन, सफेदपोश नौकरियों के लिए वरीयता, रोजगारपरक कौशल की कमी और घटती औपचारिक वेतनभोगी नौकरियां मुख्य रूप से भारत में शिक्षित युवाओं के बीच उनके लिए जिम्मेदार हैं; शिक्षित वे या तो खुले या अल्परोजगार हो सकते हैं ।

    2] घर्षण:

    यह एक अस्थायी शर्त है; यह बेरोजगार तब होता है जब एक व्यक्ति अपनी वर्तमान नौकरी से बाहर है और एक और नौकरी की तलाश में है; दो नौकरियों के बीच स्थानांतरण की अवधि घर्षण बेरोजगारी के रूप में जाना जाता है; एक विकसित अर्थव्यवस्था में नौकरी मिलने की संभावना अधिक है और यह घर्षण बेरोजगारी की संभावना को कम करती है; घर्षण बेरोजगारी पर ज्वार के लिए रोजगार बीमा कार्यक्रम हैं।

    3] संरचनात्मक:

    संरचनात्मक यह एक अर्थव्यवस्था के भीतर संरचनात्मक परिवर्तन के कारण होता है; इस प्रकार की बेरोजगारी तब होती है; जब श्रम बाजार में कुशल कामगारों का बेमेल होता है; संरचनात्मक के कुछ कारण वे भौगोलिक गतिहीनता (एक नए कार्य स्थान पर जाने में कठिनाई), व्यावसायिक गतिशीलता (एक नया कौशल सीखने में कठिनाई) और तकनीकी परिवर्तन (नई तकनीकों और प्रौद्योगिकियों की शुरूआत है कि कम जरूरत है) हैं श्रम बल)।

    संरचनात्मक बेरोजगारी एक अर्थव्यवस्था की विकास दर और एक उद्योग की संरचना पर भी निर्भर करती है; किसी देश के आर्थिक ढांचे में भारी बदलाव के कारण इस प्रकार की बेरोजगारी पैदा होती है; ये परिवर्तन या तो किसी कारक की आपूर्ति या उत्पादन के कारक की मांग को प्रभावित कर सकते हैं; संरचनात्मक रोजगार आर्थिक विकास और तकनीकी उन्नति और नवाचार का एक स्वाभाविक परिणाम है जो हर क्षेत्र में पूरी दुनिया में तेजी से हो रहा है ।

    4] शास्त्रीय:

    अगले शास्त्रीय बेरोजगारी प्रकार भी असली मजदूरी या असंतुलन बेरोजगारी के रूप में जाना जाता है; बेरोजगारी के इस प्रकार होता है जब व्यापार संघों और श्रम संगठनों उच्च मजदूरी है, जो श्रम की मांग में गिरावट की ओर जाता है के लिए सौदा ।

    5] चक्रीय:

    मंदी होने पर चक्रीय बेरोजगारी। जब किसी अर्थव्यवस्था में मंदी आती है, तो वस्तुओं और सेवाओं की कुल माँग घट जाती है और श्रम की माँग कम हो जाती है; मंदी के समय, अकुशल और अधिशेष मजदूर बेरोजगार हो जाते हैं; आर्थिक मंदी के कारणों के बारे में पढ़ें।

    यह नियमित अंतराल पर व्यापार चक्र का कारण बनता है; आम तौर पर, पूंजीवादी अर्थव्यवस्थाएं व्यापार चक्र के अधीन होती हैं; व्यावसायिक गतिविधियों में गिरावट आने से बेरोजगारी बढ़ती है; चक्रीय बेरोजगारी आम तौर पर एक शॉट-रन घटना है।

    6] मौसमी:

    नौकरी की मौसमी प्रकृति के कारण होने वाली बेरोजगारी का एक प्रकार मौसमी बेरोजगारी के रूप में जाना जाता है; मौसमी बेरोजगारी से प्रभावित उद्योग आतिथ्य और पर्यटन उद्योग हैं और फल उठा और खानपान उद्योग भी हैं; यह बेरोजगारी है कि वर्ष के कुछ मौसमों के दौरान होता है ।

    कुछ उद्योगों और व्यवसायों जैसे कृषि, हॉलिडे रिजॉर्ट, आइस फैक्ट्रियों आदि में उत्पादन गतिविधियां केवल कुछ मौसमों में ही होती हैं; इसलिए वे साल में केवल एक निश्चित अवधि के लिए रोजगार प्रदान करते हैं; ऐसे प्रकार की गतिविधियों में लगे लोग ऑफ सीजन के दौरान बेरोजगार रह सकते हैं।

    बेरोजगारी के कारण (Unemployment causes Hindi):

    बेरोजगारी के कई कारण हैं और यह अर्थव्यवस्था की मौजूदा स्थितियों और किसी व्यक्ति की धारणा पर भी निर्भर करता है। बेरोजगारी के कुछ कारण निम्नलिखित हैं:

    • तकनीक में बदलाव बेरोजगारी के गंभीर कारणों में से एक है; जैसे ही तकनीक बदलती है नियोक्ता नवीनतम तकनीकी कैलिबर वाले लोगों की खोज करते हैं; वे बेहतर विकल्प तलाशते हैं। प्रौद्योगिकी में बदलाव के कारण नौकरी में कटौती समाज में उनकी समस्याओं को लाती है।
    • अधिकांश देशों में बेरोजगारी के लिए मंदी एक प्रमुख कारक है; क्योंकि एक देश में वित्तीय संकट वैश्वीकरण के कारण अन्य देशों की अर्थव्यवस्था को प्रभावित कर सकता है।
    • वैश्विक बाजारों में बदलाव एक अन्य महत्वपूर्ण कारक है; किसी भी देश की अर्थव्यवस्था पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ता है जब वैश्विक बाजारों में परिवर्तन, और मूल्य में वृद्धि के कारण इसके निर्यात में गिरावट आती है; इससे उत्पादन में गिरावट आती है और कंपनियां समय पर भुगतान नहीं कर पाती हैं और इससे बेरोजगारी की दर बढ़ जाती है।
    • कई कर्मचारियों द्वारा नौकरी असंतोष एक और कारण है; यह तब होता है जब नियोक्ता द्वारा कर्मचारी के प्रदर्शन पर कम ध्यान दिया जाता है; इससे रुचि और काम करने की इच्छा में कमी होती है; और, वे अपरिहार्य हो जाते हैं, क्योंकि कर्मचारी जानबूझकर अपनी नौकरी खो देते हैं।
    • कंपनियों में जाति, धर्म, नस्ल आदि के आधार पर रोजगार भेदभाव, एक कर्मचारी संगठन में काम करने में आसानी खो देता है।
    • नियोक्ताओं के प्रति कर्मचारियों द्वारा नकारात्मक रवैया संगठन में अस्वास्थ्यकर वातावरण बनाता है; और, यह अंततः बेरोजगारी की ओर जाता है।

    बेरोजगारी (Unemployment Hindi) अर्थ परिभाषा प्रकार और कारण
    बेरोजगारी (Unemployment Hindi); अर्थ, परिभाषा, प्रकार, और कारण Image from Pixabay.

    बेरोजगारी की चुनौतियां (Unemployment challenges Hindi):

    नीचे बेरोजगारी की निम्नलिखित चुनौतियां दो प्रकार हैं;

    1] व्यक्तियों के लिए चुनौतियां;

    बेरोजगारी की समस्या को कम करने में दीक्षा लेना न केवल सरकार की जिम्मेदारी है; लेकिन, व्यक्तियों को भी इस समस्या से उबरने के लिए कदम उठाना होगा; इस स्थिति से बाहर आने के लिए व्यक्तियों द्वारा बहुत सारे समायोजन किए जाने हैं ।

    आत्महत्या जैसे जल्दबाजी में निर्णय लेने के बिना, हताशा वे योजना और ऋण समायोजन की तरह उचित समायोजन कर सकते हैं, उनके तरल संपत्ति व्यय जब यह आवश्यक है, उनके व्यय में कटौती और भी अंय परिवार के सदस्यों को रोजगार खोजने के लिए प्रोत्साहित इतना है कि वे आय सृजन में भरपाई कर सकते हैं।

    एक व्यक्ति को अपनी क्षमताओं में वृद्धि और उचित परामर्श में भाग लेने के लिए है; और, प्रशिक्षण सत्र अपने प्रदर्शन के स्तर में सुधार और उनके कौशल को बढ़ाने के लिए; उन्हें अपने परिवार के सदस्यों की मदद से नौकरी के अलावा स्वरोजगार के बारे में सोचना होगा; इससे उनके जीवन स्तर में भी सुधार होता है।

    2] सरकार के लिए चुनौतियां;

    अर्थव्यवस्था में बेरोजगारी की समस्या को कम करने के लिए कई नीतियां बनाई गई हैं; सरकार को केवल इन नीतियों के निष्पादन पर ध्यान केन्द्रित करने; और, इस समस्या को दूर करने में कड़ी मेहनत करने की आवश्यकता है; सरकार नई सड़कों, नए अस्पतालों के निर्माण जैसी पूंजीगत परियोजनाओं का विस्तार कर सकती है; और, प्रमुख ढांचागत परियोजनाएं जो अर्थव्यवस्था में अधिक नौकरियों के लिए सृजन में एक मंच बन सकती हैं ।

    इससे अर्थव्यवस्था में आय सृजन बढ़ता है; कराधान में कमी उपभोक्ताओं को अधिक क्रय शक्ति ला सकती है; यह उपभोक्ताओं को अपनी डिस्पोजेबल आय खर्च करने में कुछ छूट देता है; सरकार को लोहा और इस्पात, विमानन आदि जैसी बड़ी परियोजनाओं पर निवेश निर्णयों में उचित कदम उठाने चाहिए; इन परियोजनाओं को बढ़ावा देने के लिए उचित नीतियां बनाई जानी हैं जिससे रोजगार के अवसर पैदा हो सकें।

    कर्मचारियों की क्षमताओं को बढ़ाने और संगठन की परवरिश में उनके कौशल को बढ़ाने और महान प्रदर्शन दिखाने के लिए हर कंपनी द्वारा उचित भर्ती, प्रशिक्षण और विकास की आवश्यकता है; सरकार ब्याज दरों को कम करने में दीक्षा ले सकती है; और, यह ऋण की मांग को बढ़ाती है; और, व्यक्तियों द्वारा बचत में सुधार करती है; देश के समग्र विकास के लिए उत्पादकता बढ़ाने और अर्थव्यवस्था में बेरोजगारी की समस्या को कम करने में सरकार द्वारा आवश्यक कदम उठाने हैं।

  • पूंजी बजट प्रक्रिया के प्रकार (Capital budgeting process Hindi)

    पूंजी बजट प्रक्रिया के प्रकार (Capital budgeting process Hindi)

    पूंजी बजट प्रक्रिया (Capital budgeting process Hindi) में कंपनी के लिए पूंजी परियोजनाओं की पहचान करना और फिर मूल्यांकन करना शामिल है; पूँजी परियोजनाएँ वे हैं जहाँ नकदी प्रवाह कंपनी द्वारा लंबे समय से प्राप्त किया जाता है जो एक वर्ष से अधिक होता है; विभिन्न निवेश अवसरों की पहचान के साथ दीर्घकालीन निवेश से संबंधित निर्णय लेने के लिए कंपनियों द्वारा उपयोग किए जाने वाले पूंजीगत बजट का उपयोग, फिर विभिन्न निवेश प्रस्तावों को एकत्र करना और उनका मूल्यांकन करना, फिर सबसे अच्छा लाभदायक निवेश का चयन करने के लिए निर्णय लेना, उसके बाद पूंजी के लिए निर्णय बजट और विनियोग लिया जाना है, अंतिम रूप से लिया गया निर्णय लागू किया जाना है और प्रदर्शन की समय पर समीक्षा की जानी है।

    पूंजीगत बजटिंग या पूंजी बजट प्रक्रिया के प्रकारों (Capital budgeting process Hindi) की व्याख्या

    पूंजी बजट प्रक्रिया नियोजन की प्रक्रिया है जिसका उपयोग संभावित निवेश या व्यय का मूल्यांकन करने के लिए किया जाता है जिसकी राशि महत्वपूर्ण है; यह दीर्घकालिक अचल संपत्तियों में कंपनी के निवेश को निर्धारित करने में मदद करता है जैसे संयंत्र और मशीनरी के अतिरिक्त या प्रतिस्थापन, नए उपकरण, अनुसंधान और विकास, आदि; यह वित्त के स्रोतों के बारे में निर्णय और फिर गणना की प्रक्रिया है। जो निवेश किया गया है, उससे कमाया जा सकता है।

    कंपनी के भविष्य की कमाई को प्रभावित करने वाले लगभग सभी कॉर्पोरेट निर्णय इस ढांचे का उपयोग करके अध्ययन किए जा सकते हैं; इस प्रक्रिया का उपयोग विभिन्न निर्णयों की जांच करने, एक अन्य भौगोलिक स्थान पर परिचालन का विस्तार करने, मुख्यालय स्थानांतरित करने या यहां तक ​​कि पुरानी संपत्ति की जगह लेने जैसे विभिन्न निर्णयों की जांच के लिए किया जा सकता है; ये निर्णय कंपनी की भविष्य की सफलता को प्रभावित करने की शक्ति रखते हैं; यही कारण है कि पूंजी बजट प्रक्रिया किसी भी कंपनी का एक अमूल्य हिस्सा है।

    पूंजी बजट की परिभाषा (Capital budgeting definition Hindi):

    पूंजी बजटिंग वित्तीय प्रबंधन के महत्वपूर्ण निर्णयों में से एक है; जो निवेश और कार्यों के पाठ्यक्रमों के चयन से संबंधित है जो भविष्य में परियोजना के जीवनकाल में रिटर्न देगा; उद्यमियों द्वारा पूंजीगत बजट तकनीकों का उपयोग यह तय करने में किया जाता है कि किसी विशेष संपत्ति में निवेश करना है या नहीं; इसे बहुत सावधानी से प्रदर्शन करना पड़ता है; क्योंकि धन का एक बड़ा हिस्सा निश्चित परिसंपत्तियों जैसे कि मशीनरी, संयंत्र, आदि में निवेश किया जाता है।

    कैपिटल बजटिंग शायद एक वित्तीय प्रबंधक के लिए सबसे महत्वपूर्ण निर्णय है; चूंकि इसमें दीर्घकालिक उपयोग के लिए महंगी संपत्ति खरीदना शामिल है; इसलिए, कंपनी के भविष्य की सफलता में पूंजीगत बजट निर्णयों की भूमिका हो सकती है; पूंजी बजटिंग की प्रक्रिया द्वारा किए गए सही निर्णय प्रबंधक; और, कंपनी को शेयरधारक मूल्य को अधिकतम करने में मदद करेंगे जो कि किसी भी व्यवसाय का प्राथमिक लक्ष्य है।

    पूंजी बजट प्रक्रिया के चरण (Capital budgeting process steps Hindi):

    पूंजी बजट प्रक्रिया में निम्नलिखित चार चरण होते हैं;

    विचारों की उत्पत्ति:

    अच्छी गुणवत्ता की परियोजना के विचारों की पीढ़ी सबसे महत्वपूर्ण पूंजी बजट कदम है; विचार कई स्रोतों जैसे कि वरिष्ठ प्रबंधन, कर्मचारियों और कार्यात्मक प्रभागों; या, यहां तक ​​कि कंपनी के बाहर से भी उत्पन्न हो सकते हैं।

    प्रस्तावों का विश्लेषण:

    पूंजी परियोजना को स्वीकार या अस्वीकार करने का आधार भविष्य में परियोजना की अपेक्षित नकदी प्रवाह है; इसलिए, सभी परियोजना प्रस्तावों का विश्लेषण प्रत्येक परियोजना की लाभप्रदता की उम्मीद निर्धारित करने के लिए उनके नकदी प्रवाह का अनुमान लगाकर किया जाता है।

    कॉर्पोरेट कैपिटल बजट बनाना:

    एक बार जब लाभदायक परियोजनाओं को शॉर्टलिस्ट किया जाता है; तो, उन्हें उपलब्ध कंपनी के संसाधनों, परियोजना के नकदी प्रवाह के समय; और, कंपनी की समग्र रणनीतिक योजना के अनुसार प्राथमिकता दी जाती है; कुछ परियोजनाएं अपने दम पर आकर्षक हो सकती हैं, लेकिन समग्र रणनीति के अनुकूल नहीं हो सकती हैं।

    निगरानी और पोस्ट-ऑडिट:

    पूंजीगत बजट प्रक्रिया में सभी निर्णयों का पालन करना भी उतना ही महत्वपूर्ण है; विश्लेषक प्रोजेक्ट्स के वास्तविक परिणामों की तुलना प्रोजेक्ट वाले से करते हैं; और, प्रोजेक्ट मैनेजर ज़िम्मेदार होते हैं; यदि प्रोजेक्ट्स वास्तविक परिणामों से मेल खाते हैं या मेल नहीं खाते हैं; नकदी प्रवाह पूर्वानुमान प्रक्रिया में व्यवस्थित त्रुटियों को पहचानने के लिए एक पोस्ट-ऑडिट भी आवश्यक है; क्योंकि पूंजीगत बजट प्रक्रिया उतनी ही अच्छी होती है जितना कि पूर्वानुमान मॉडल में इनपुट का अनुमान।

    पूंजी बजट प्रक्रिया के प्रकार (Capital budgeting process Hindi)
    पूंजी बजट प्रक्रिया के प्रकार (Capital budgeting process Hindi) Senior People #Pixabay.

    पूंजी बजट या पूंजीगत बजटिंग की 7 प्रक्रिया (Capital budgeting 7 process Hindi)

    निम्नलिखित बिंदु पूंजी बजट के लिए सात प्रक्रियाओं को उजागर करते हैं;

    निवेश प्रस्तावों की पहचान:

    पूंजी बजट प्रक्रिया निवेश प्रस्तावों की पहचान के साथ शुरू होती है; निवेश के संभावित अवसरों के बारे में प्रस्ताव या विचार शीर्ष प्रबंधन से उत्पन्न हो सकते हैं या किसी विभाग या संगठन के किसी भी अधिकारी के रैंक और फाइल कार्यकर्ता से आ सकते हैं।

    विभागीय प्रमुख कॉर्पोरेट रणनीतियों के आलोक में विभिन्न प्रस्तावों का विश्लेषण करता है; और, बड़े संगठनों या दीर्घकालिक निवेश निर्णयों की प्रक्रिया से संबंधित अधिकारियों के मामले में उपयुक्त प्रस्तावों को पूंजीगत व्यय योजना समिति को सौंपता है।

    प्रस्तावों की स्क्रीनिंग:

    व्यय योजना समिति विभिन्न विभागों से प्राप्त विभिन्न प्रस्तावों को प्रदर्शित करती है; समिति विभिन्न प्रस्तावों से इन प्रस्तावों पर विचार करती है; ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि ये कॉर्पोरेट रणनीतियों या फर्म की चयन मानदंड के अनुसार हों; और, साथ ही विभागीय असंतुलन की ओर भी न ले जाएं।

    विभिन्न प्रस्तावों का मूल्यांकन:

    पूंजीगत बजट प्रक्रिया में अगला कदम विभिन्न प्रस्तावों की लाभप्रदता का मूल्यांकन करना है; इस उद्देश्य के लिए कई विधियों का उपयोग किया जा सकता है; जैसे कि पेबैक अवधि विधि, रिटर्न पद्धति की दर, शुद्ध वर्तमान मूल्य विधि, वापसी पद्धति की आंतरिक दर आदि; पूंजी निवेश प्रस्तावों की लाभप्रदता के मूल्यांकन के इन सभी तरीकों पर अलग से विस्तार से चर्चा की गई है।

    हालांकि, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि मूल्यांकन किए गए विभिन्न प्रस्तावों को वर्गीकृत किया जा सकता है;

    • स्वतंत्र प्रस्ताव।
    • आकस्मिक या निर्भर प्रस्ताव, और।
    • पारस्परिक रूप से अनन्य प्रस्ताव।

    स्वतंत्र प्रस्ताव वे हैं जो एक दूसरे के साथ प्रतिस्पर्धा नहीं करते हैं; और, उसी को आवश्यक निवेश पर न्यूनतम रिटर्न के आधार पर या तो स्वीकार या अस्वीकार किया जा सकता है।

    आकस्मिक प्रस्ताव वे हैं जिनकी स्वीकृति एक या एक से अधिक अन्य प्रस्तावों की स्वीकृति पर निर्भर करती है; उदाहरण के लिए, विस्तार कार्यक्रम के परिणामस्वरूप भवन या मशीनरी में और निवेश किया जा सकता है; पारस्परिक रूप से अनन्य प्रस्ताव वे होते हैं जो एक दूसरे के साथ प्रतिस्पर्धा करते हैं; और, उनमें से एक को दूसरे की कीमत पर चुना जाना हो सकता है।

    फिक्सिंग प्राथमिकताएं:

    विभिन्न प्रस्तावों का मूल्यांकन करने के बाद, लाभहीन या गैर-आर्थिक प्रस्तावों को सीधे खारिज कर दिया जा सकता है; लेकिन फंड की सीमा के कारण फर्म के लिए सभी स्वीकार्य प्रस्तावों में तुरंत निवेश करना संभव नहीं हो सकता है; इसलिए, विभिन्न प्रस्तावों को रैंक करना और इसमें शामिल तात्कालिकता, जोखिम और लाभप्रदता पर विचार करने के बाद प्राथमिकताओं को स्थापित करना बहुत आवश्यक है।

    अंतिम व्यय और पूंजीगत व्यय बजट की तैयारी:

    मूल्यांकन और अन्य मानदंडों को पूरा करने वाले प्रस्तावों को अंततः पूंजीगत व्यय बजट में शामिल करने की मंजूरी दी जाती है; हालाँकि, छोटे निवेश से जुड़े प्रस्तावों को शीघ्र कार्रवाई के लिए निचले स्तरों पर तय किया जा सकता है; पूंजीगत व्यय बजट बजट अवधि के दौरान निश्चित परिसंपत्तियों पर होने वाले अनुमानित व्यय की राशि को कम करता है।

    कार्यान्वयन प्रस्ताव:

    पूंजीगत व्यय बजट तैयार करना और बजट में किसी विशेष प्रस्ताव को शामिल करने से परियोजना के कार्यान्वयन के साथ आगे बढ़ने के लिए खुद को अधिकृत नहीं किया जाता है; राशि खर्च करने के अधिकार के लिए एक अनुरोध पूंजीगत व्यय समिति को किया जाना चाहिए जो बदली हुई परिस्थितियों में परियोजना की लाभप्रदता की समीक्षा करना चाहे।

    इसके अलावा, परियोजना को लागू करते समय, अनावश्यक देरी और लागत से बचने के लिए दिए गए समय सीमा और लागत सीमा के भीतर परियोजना को पूरा करने के लिए जिम्मेदारियों को सौंपना बेहतर होता है; प्रोजेक्ट प्रबंधन में उपयोग की जाने वाली नेटवर्क तकनीक जैसे कि PERT और CPM को भी परियोजनाओं के कार्यान्वयन को नियंत्रित और मॉनिटर करने के लिए लागू किया जा सकता है।

    प्रदर्शन मूल्यांकन:

    पूंजी बजटिंग की प्रक्रिया में अंतिम चरण परियोजना के प्रदर्शन का मूल्यांकन है; मूल्यांकन एक पोस्ट-पूर्ण लेखा परीक्षा के माध्यम से परियोजना पर वास्तविक व्यय की तुलना बजट के साथ किया जाता है; और, साथ ही निवेश से वास्तविक रिटर्न की तुलना प्रत्याशित रिटर्न के साथ किया जाता है।

    प्रतिकूल संस्करण, यदि किसी पर ध्यान दिया जाना चाहिए और उसी के कारणों की पहचान की जानी चाहिए ताकि भविष्य में सुधारात्मक कार्रवाई की जा सके।

  • निर्णय के प्रकार (Decisions types Hindi)

    निर्णय के प्रकार (Decisions types Hindi)

    निर्णय (Decisions) का क्या मतलब है? निर्णय का अर्थ; किसी निष्कर्ष या विचार के बाद पहुंचा हुआ संकल्प है। निर्णय कुछ तय करने या कुछ तय करने की आवश्यकता का कार्य है। यह लेख निर्णय के प्रकार (Decisions types Hindi) की व्याख्या करता है। हमें अपने लिए और दूसरों के लिए स्वयं निर्णय लेने की आवश्यकता क्यों है। निर्णय के क्षण में देरी नहीं की जा सकती। यह व्यक्ति द्वारा निर्णय के लिए एक मामला था।

    निर्णय के प्रकार (Decisions types Hindi) की व्याख्या हैं।

    निर्णयों को विभिन्न प्राधिकरणों द्वारा विभिन्न तरीकों से वर्गीकृत किया गया है। मुख्य प्रकार के निर्णय नीचे दिए गए हैं;

    प्रोग्राम किए गए और गैर-प्रोग्राम किए गए निर्णय:

    प्रोफेसर हर्बर्ट साइमन ने सभी प्रबंधकीय निर्णयों को क्रमादेशित और अप्राकृतिक निर्णयों के रूप में वर्गीकृत किया है। उन्होंने निर्णयों को वर्गीकृत करने में कंप्यूटर शब्दावली का उपयोग किया है। प्रोग्राम किए गए निर्णय नियमित और दोहराए जाने वाले निर्णय हैं जिनके लिए संगठन ने विशिष्ट प्रक्रियाएं विकसित की हैं। इस प्रकार, वे कोई असाधारण निर्णय, विश्लेषण और अधिकार शामिल नहीं करते हैं। वे इस तरह से तैयार होते हैं कि समस्या को हर बार होने वाले एक अनोखे मामले के रूप में नहीं माना जा सकता है।

    दूसरी ओर, गैर-प्रोग्राम्ड निर्णय एक शॉट, बीमार संरचित, उपन्यास नीति निर्णय हैं जो सामान्य समस्या-समाधान प्रक्रियाओं द्वारा नियंत्रित किए जाते हैं। इस प्रकार, वे असाधारण हैं और समस्या का गहन अध्ययन, इसके गहन विश्लेषण और समस्या को हल करने की आवश्यकता है। वे गैर-दोहराव वाले होते हैं और उन्हें रणनीतिक निर्णय कहा जा सकता है।

    बुनियादी और नियमित निर्णय:

    प्रोफेसर जॉर्ज कटोना ने बुनियादी फैसलों और नियमित फैसलों के बीच अंतर किया है। नियमित फैसले दोहराए जाते हैं और वे एक स्थिति के लिए परिचित सिद्धांतों के आवेदन को शामिल करते हैं। बुनियादी या वास्तविक निर्णय वे होते हैं जिनके लिए एक जागरूक विचार प्रक्रिया, पौधे के स्थान, वितरण के माध्यम से नए सिद्धांतों पर विचार-विमर्श के एक अच्छे सौदे की आवश्यकता होती है।

    नीति और संचालन संबंधी निर्णय:

    नीतिगत निर्णय महत्वपूर्ण निर्णय होते हैं और उनमें संगठन की प्रक्रिया, योजना या रणनीति में बदलाव शामिल होता है। इस प्रकार, वे पूरे व्यवसाय को मौलिक रूप से प्रभावित कर रहे हैं। इस तरह के निर्णय शीर्ष प्रबंधन द्वारा लिए जाते हैं। इसके विपरीत, परिचालन निर्णय वे होते हैं, जिन्हें नीतिगत निर्णयों को निष्पादित करने के लिए प्रबंधन के निम्न स्तरों द्वारा लिया जाता है। वे आम तौर पर काम के नियमित प्रकार से चिंतित हैं, इसलिए शीर्ष प्रबंधन के लिए महत्वहीन हैं। वे ज्यादातर निर्णय-निर्माताओं के अपने काम और व्यवहार से संबंधित होते हैं जबकि नीतिगत निर्णय अधीनस्थों के काम और व्यवहार को प्रभावित करते हैं।

    व्यक्तिगत और समूह निर्णय:

    व्यक्तिगत निर्णय वे निर्णय होते हैं जो एक व्यक्ति द्वारा किए जाते हैं – चाहे व्यवसाय का स्वामी या शीर्ष कार्यकारी। दूसरी ओर, समूह-निर्णय प्रबंधकों के एक समूह द्वारा लिए गए निर्णय हैं – बोर्ड, टीम, समिति या एक उप-समिति। भारत में, व्यक्तिगत निर्णय लेना अभी भी बहुत सामान्य है क्योंकि बड़ी संख्या में व्यवसाय छोटे होते हैं और एकल व्यक्ति के स्वामित्व में होते हैं। लेकिन संयुक्त स्टॉक में कंपनी के समूह निर्णय आम हैं। प्रत्येक प्रकार के निर्णय के गुण और अवगुण दोनों हैं।

    निर्णय के प्रकार (Decisions types Hindi)
    निर्णय के प्रकार (Decisions types Hindi)

  • पूंजीगत बजट के प्रकार (Capital Budgeting types Hindi) के बारे में जानें

    पूंजीगत बजट के प्रकार (Capital Budgeting types Hindi) के बारे में जानें

    पूंजीगत बजट निर्णयों के प्रकार (Capital Budgeting Types Decisions Hindi) को जानें और समझें। मोटे तौर पर, पूंजीगत बजट निर्णय दीर्घकालिक निवेश निर्णय होते हैं।

    पूंजीगत बजट के प्रकार (Capital Budgeting types Hindi), उनमें निम्नलिखित शामिल हैं:

    एक प्रक्रिया का मशीनीकरण:

    • एक मशीन स्थापित करके एक फर्म अपनी मौजूदा उत्पादन प्रक्रिया को यंत्रीकृत करने का इरादा कर सकती है।
    • मशीन की अनुमानित लागत 1,50,000 रुपये है और दस साल तक प्रति वर्ष 25,000 रुपये के परिचालन खर्च को बचाने की उम्मीद है। इस प्रकार, यह एक निवेश निर्णय है जिसमें रु. 1,50,000 की लागत परिव्यय और 10 वर्षों के लिए 25,000 रूपए की वार्षिक बचत शामिल है।
    • फर्म को यह विश्लेषण करने में दिलचस्पी होगी कि क्या यह मशीन स्थापित करने के लायक है।

    विस्तार के फैसले:

    • हर कंपनी अपने मौजूदा कारोबार का विस्तार करना चाहती है।
    • उत्पादन और बिक्री के पैमाने को बढ़ाने के लिए, कंपनी नई मशीनरी प्राप्त करने, भवन निर्माण, विलय या किसी अन्य व्यवसाय के अधिग्रहण आदि के बारे में सोच सकती है।
    • इस सब के लिए अतिरिक्त निवेश की आवश्यकता होती है; जिसका मूल्यांकन भविष्य की अपेक्षित कमाई के संदर्भ में किया जाता है।

    प्रतिस्थापन के निर्णय:

    • एक कंपनी नवीनतम मशीन के साथ मौजूदा मशीन को बदलने पर विचार कर सकती है।
    • मशीनरी के नए और नवीनतम मॉडल के उपयोग से परिचालन लागत में कमी आ सकती है और उत्पादन में वृद्धि हो सकती है।
    • ऐसे प्रतिस्थापन निर्णय का मूल्यांकन परिचालन लागत में बचत; और वार्षिक मुनाफे में वृद्धि के संदर्भ में किया जाएगा।

    खरीद या पट्टे के निर्णय:

    • पूंजी बजटिंग खरीद या लीज निर्णय लेने में भी सहायक है।
    • अचल संपत्तियों को पट्टे की व्यवस्था पर खरीदा या व्यवस्थित किया जा सकता है।
    • इस तरह के फैसले पूंजी की मांग में काफी अंतर पैदा करते हैं। इसलिए, इन दो परस्पर अनन्य विकल्पों से भविष्य में लाभ के विषय में एक तुलनात्मक अध्ययन किया जा सकता है।

    उपकरण की पसंद:

    • एक कंपनी को एक निश्चित प्रक्रिया करने के लिए उपकरण (संयंत्र या मशीनरी) की आवश्यकता होती है।
    • अब एक अर्ध-स्वचालित मशीन और पूरी तरह से स्वचालित मशीन के बीच चयन किया जा सकता है।
    • पूंजी बजटिंग प्रक्रिया ऐसे चयनों में बहुत मदद करती है।

    उत्पाद और प्रक्रिया नवाचार:

    • एक कंपनी के अनुसंधान और विकास विभाग का सुझाव हो सकता है कि एक नया उत्पाद निर्मित किया जाना चाहिए और / या एक नई प्रक्रिया शुरू की जानी चाहिए।
    • नए उत्पाद और / या एक नई प्रक्रिया की शुरूआत में भारी पूंजी व्यय शामिल होगा, और।
    • भविष्य में भी मुनाफा कमाएगा। तो, अंतर्वाह (यानी भविष्य की परिचालन आय) बहुत उपयोगी होगी और अंतिम निर्णय उत्पाद और / या प्रक्रिया की लाभप्रदता पर निर्भर करेगा।

    हाउस कीपिंग प्रोजेक्ट्स:

    हाउस-कीपिंग प्रोजेक्ट्स ऐसी परियोजनाएँ हैं जो उत्पादन पर अप्रत्यक्ष प्रभाव डालती हैं।

    वे या तो कानूनी आवश्यकता के आधार पर वित्तपोषित हैं या कर्मचारियों के मनोबल और प्रेरणा स्तर को बढ़ाने के लिए कहते हैं:

    • स्वास्थ्य और सुरक्षा परियोजनाएं।
    • सेवा विभाग की परियोजनाएँ।
    • कल्याणकारी परियोजनाएँ।
    • शिक्षा, प्रशिक्षण और विकास परियोजनाएं।
    • स्थिति परियोजनाएं, और।
    • अनुसंधान और विकास परियोजनाएं।

    उपर्युक्त दीर्घकालिक परियोजनाओं के वित्तपोषण से संबंधित निर्णय लाभप्रदता के आधार पर नहीं किए जाते हैं। उन्हें उनकी तात्कालिकता, आवश्यकता, मजबूरी और वांछनीयता के संदर्भ में अनुमोदित या अस्वीकार किया जाता है।

    पूंजीगत बजट के प्रकार (Capital Budgeting types Hindi) के बारे में जानें
    पूंजीगत बजट के प्रकार (Capital Budgeting types Hindi) के बारे में जानें #Pixabay

    इसलिए, उनके लिए कोई लाभप्रदता विश्लेषण नहीं किया गया है। पूंजीगत बजट निर्णय वर्तमान परिसंपत्तियों के बारे में निर्णय को छोड़ देते हैं। मौजूदा परिसंपत्तियों के प्रबंधन और निवेश की समस्याओं पर मुख्य कार्यकारी पूंजी प्रबंधन के तहत चर्चा की जाती है।

    • पूंजीगत बजट निर्णय केवल उन प्रकार के निर्णय क्षेत्रों से संबंधित होते हैं।
    • जिनका वर्तमान व्यय और भविष्य के लाभों के संदर्भ में फर्म के लिए दीर्घकालिक प्रभाव होता है।
    • वर्तमान व्यय नकदी के बहिर्वाह का गठन करता है और लागत द्वारा दर्शाया जाता है।
    • भविष्य के लाभों को वार्षिक नकदी प्रवाह के संदर्भ में मापा जाता है। इसलिए, पूंजीगत बजट में, यह नकदी-बहिर्वाह और प्रवाह का प्रवाह है जो महत्वपूर्ण है, न कि लेखांकन की आकस्मिक अवधारणा द्वारा निर्धारित आय।
  • 5 संचार के प्रकार (Communication types Hindi)

    5 संचार के प्रकार (Communication types Hindi)

    5 संचार के प्रकार (Communication types Hindi); Communication skills (संचार कौशल) एक स्वस्थ, कुशल कार्यस्थल के लिए महत्वपूर्ण हैं। संचार कितने प्रकार के होते हैं? संचार मनुष्य के लिए एक बहुत ही बुनियादी और मौलिक प्रक्रिया है। अक्सर एक “Soft Skill” या पारस्परिक कौशल के रूप में वर्गीकृत किया जाता है, संचार एक व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति या लोगों के समूह में जानकारी साझा करने का कार्य है।

    संचार के प्रकार (Communication types Hindi) – 5 विभिन्न प्रकार।

    जानकारी साझा करने के कई अलग-अलग तरीके हैं। उदाहरण के लिए, किसी समूह के साथ प्रस्तुति साझा करते समय आप मौखिक संचार का उपयोग कर सकते हैं। नौकरी के लिए आवेदन करते समय या ईमेल भेजते समय आप लिखित संचार का उपयोग कर सकते हैं।

    संचार महत्व के बाद, हो सकता है कि आप अगले लेख के लिए तैयार हों और प्रश्न के बारे में जानें – संचार के 5 प्रकार (Communication types Hindi) क्या हैं?

    वो हैं – मौखिक, गैर-मौखिक, लिखित, दृश्य, औपचारिक और अनौपचारिक सहित मुख्य श्रेणियां या संचार शैलियाँ हैं;

    मौखिक संचार (Types 1 – communication Hindi):

    • मौखिक संचार भाषा का उपयोग बोलने या संकेत भाषा के माध्यम से जानकारी स्थानांतरित करने के लिए होता है।
    • यह सबसे आम प्रकारों में से एक है, अक्सर प्रस्तुतियों, वीडियो सम्मेलनों और फोन कॉल, बैठकों और एक-एक वार्तालाप के दौरान उपयोग किया जाता है।
    • मौखिक संचार महत्वपूर्ण है क्योंकि यह कुशल है।
    • यह गैर-मौखिक और लिखित संचार दोनों के साथ मौखिक संचार का समर्थन करने में सहायक हो सकता है।

    आपके मौखिक संचार कौशल को विकसित करने के लिए आप कुछ कदम उठा सकते हैं;

    मजबूत, आत्मविश्वास से बोलने वाली आवाज़ का उपयोग करें:
    • विशेष रूप से कुछ या लोगों के समूह को जानकारी प्रस्तुत करते समय, मजबूत आवाज का उपयोग करना सुनिश्चित करें ताकि हर कोई आपको आसानी से सुन सके।
    • बोलते समय आश्वस्त रहें ताकि आपके विचार स्पष्ट हों और दूसरों को समझने में आसानी हो।
    सक्रिय सुनने का उपयोग करें:
    • मौखिक संचार का उपयोग करने का दूसरा पक्ष स्पष्ट रूप से दूसरों को सुनना और सुनना है।
    • सक्रिय सुनने के कौशल एक बैठक, प्रस्तुति या यहां तक ​​कि जब एक-एक वार्तालाप में भाग लेते हैं, तब महत्वपूर्ण होते हैं।
    • ऐसा करने से आपको संचारक के रूप में विकसित होने में मदद मिलेगी।
    भराव शब्दों से बचें:
    • यह आकर्षक हो सकता है, विशेष रूप से एक प्रस्तुति के दौरान, “उम”, “जैसे”, “ऐसा” या “हाँ”।
    • जैसे भराव शब्दों का उपयोग करने के लिए।
    • जबकि यह एक वाक्य को पूरा करने या अपने विचारों को एकत्र करने के लिए रुकने के बाद स्वाभाविक लग सकता है।
    • यह अपने दर्शकों के लिए भी विचलित करने वाला हो।
    • किसी विश्वसनीय मित्र या सहकर्मी को प्रस्तुत करने का प्रयास करें।
    • जो आपके द्वारा फ़िलर शब्दों का उपयोग करने के समय पर ध्यान दे सके।
    • जब आप उन्हें इस्तेमाल करने के लिए लुभाते हैं, तो एक सांस लेकर उन्हें बदलने की कोशिश करें।

    गैर-मौखिक संचार (Types 2 – communication Hindi):

    • गैर-मौखिक संचार दूसरों को जानकारी देने के लिए शरीर की भाषा, हावभाव और चेहरे के भाव का उपयोग है।
    • यह जानबूझकर और अनजाने में दोनों का उपयोग किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, जब आप किसी सुखदायक या सुखद विचार या जानकारी के टुकड़े को सुनते हैं, तो आप अनायास ही मुस्कुरा सकते हैं।
    • दूसरों के विचारों और भावनाओं को समझने की कोशिश करते समय गैर-मौखिक संचार सहायक होता है।
    • यदि वे “बंद” बॉडी लैंग्वेज जैसे क्रॉस किए हुए हथियार या पैर या कूबड़ वाले कंधों को प्रदर्शित कर रहे हैं, तो वे चिंतित, क्रोधित या नर्वस महसूस कर रहे होंगे।
    • यदि वे “खुली” बॉडी लैंग्वेज को दोनों पैरों के साथ फर्श और भुजाओं पर या टेबल पर प्रदर्शित कर रहे हैं, तो वे संभवत: सकारात्मक महसूस कर रहे हैं और जानकारी के लिए खुले हैं।

    यहाँ कुछ कदम हैं जिन्हें आप अपने गैर-मौखिक संचार कौशल विकसित करने के लिए ले सकते हैं:

    ध्यान दें कि आपकी भावनाएं शारीरिक रूप से कैसा महसूस करती हैं:
    • दिन भर में, जैसा कि आप भावनाओं की एक श्रृंखला का अनुभव करते हैं (कुछ भी उर्जावान, ऊब, खुश या निराश)।
    • यह पहचानने की कोशिश करें कि आप अपने शरीर के भीतर उस भावना को कहां महसूस करते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप चिंतित महसूस कर रहे हैं, तो आप देख सकते हैं कि आपका पेट तंग है।
    • अपनी भावनाओं को अपने शरीर को कैसे प्रभावित करते हैं।
    • इसके बारे में आत्म-जागरूकता विकसित करना आपको अपनी बाहरी प्रस्तुति पर अधिक महारत दिला सकता है।
    अपने गैर-मौखिक संचार के बारे में जानबूझकर रहें:
    • सकारात्मक शारीरिक भाषा प्रदर्शित करने का प्रयास करें।
    • जब आप अपने परिवेश के बारे में सतर्क, खुले और सकारात्मक महसूस करें।
    • आप अपने मौखिक संचार का समर्थन करने के लिए बॉडी लैंग्वेज का उपयोग कर सकते हैं।
    • यदि आप किसी भ्रमित भौंह का उपयोग करने की तरह भ्रमित या चिंतित महसूस करते हैं।
    • मौखिक संचार के साथ-साथ बॉडी लैंग्वेज का उपयोग करें।
    • जैसे कि प्रश्नों का पालन करना या फीडबैक देने के लिए प्रस्तुतकर्ता को एक तरफ खींचना।
    आप जिन गैर-मौखिक संचार की नकल करते हैं, वे प्रभावी हैं:
    • यदि आप कुछ निश्चित सेटिंग के लिए चेहरे की कुछ अभिव्यक्तियों या बॉडी लैंग्वेज को फायदेमंद पाते हैं, तो इसे अपने गैर-मौखिक संचार में सुधार करते हुए एक गाइड के रूप में उपयोग करें। उदाहरण के लिए, यदि आप देखते हैं कि जब कोई अपने सिर को हिलाता है, तो यह अनुमोदन और सकारात्मक प्रतिक्रिया को कुशलता से संवाद करता है।
    • अपनी अगली बैठक में इसका उपयोग तब करें जब आपके पास समान भावनाएं हों।

    लिखित संचार (Types 3 – communication Hindi):

    • लिखित संचार सूचना लिखने के लिए अक्षरों और संख्याओं की तरह लेखन, टाइपिंग या मुद्रण का कार्य है।
    • यह उपयोगी है क्योंकि यह संदर्भ के लिए जानकारी का एक रिकॉर्ड प्रदान करता है।
    • लेखन का उपयोग आमतौर पर पुस्तकों, पर्चे, ब्लॉग, पत्र, मेमो और अधिक के माध्यम से जानकारी साझा करने के लिए किया जाता है।
    • ईमेल और चैट कार्यस्थल में लिखित संचार का एक सामान्य रूप है।

    यहाँ कुछ कदम हैं जिन्हें आप अपने लिखित संचार कौशल को विकसित करने के लिए ले सकते हैं:

    सादगी के लिए प्रयास करें:
    • लिखित संचार यथासंभव सरल और स्पष्ट होना चाहिए।
    • हालांकि, अनुदेशात्मक संचार में बहुत सारे विवरण शामिल करना सहायक हो सकता है, उदाहरण के लिए, आपको उन क्षेत्रों की तलाश करनी चाहिए जहाँ आप अपने दर्शकों को समझने के लिए यथासंभव स्पष्ट रूप से लिख सकते हैं।
    टोन पर भरोसा न करें:
    • क्योंकि आपके पास मौखिक और गैर-मौखिक संचार की बारीकियां नहीं हैं, इसलिए सावधान रहें जब आप लिखते समय एक निश्चित स्वर को संवाद करने की कोशिश कर रहे हों। उदाहरण के लिए, एक चुटकुले, व्यंग्य या उत्तेजना का संचार करने का प्रयास दर्शकों पर निर्भर करता है।
    • इसके बजाय, अपने लेखन को यथासंभव सरल और सादा रखने की कोशिश करें, और।
    • मौखिक संचार के साथ पालन करें जहां आप अधिक व्यक्तित्व जोड़ सकते हैं।
    अपने लिखित संचार की समीक्षा के लिए समय निकालें:
    • अपने ईमेल, पत्र या मेमो को फिर से पढ़ने के लिए अलग से समय निर्धारित करने से आपको गलतियों या अवसरों को कुछ अलग कहने में मदद मिल सकती है।
    • महत्वपूर्ण संचार या उन लोगों के लिए जिन्हें बड़ी संख्या में भेजा जाएगा।
    • उनके लिए विश्वसनीय सहयोगी समीक्षा के साथ-साथ यह उपयोगी भी हो सकता है।
    लिखने की एक फ़ाइल रखें जो आपको प्रभावी या सुखद लगे:
    • यदि आप एक निश्चित पुस्तिका, ईमेल या मेमो प्राप्त करते हैं।
    • जो आपको विशेष रूप से उपयोगी या दिलचस्प लगता है, तो इसे अपने संचार को लिखते समय संदर्भ के लिए सहेजें।
    • आपके द्वारा पसंद किए जाने वाले तरीकों या शैलियों को समय के साथ बेहतर बनाने में मदद कर सकते हैं।

    दृश्य संचार (Types 4 – communication Hindi):

    • यह संचार तस्वीरों, कला, चित्र, रेखाचित्र, चार्ट, और रेखांकन का उपयोग सूचना देने के लिए होता है।
    • दृश्य अक्सर लिखित और / या मौखिक संचार के साथ सहायक संदर्भ प्रदान करने के लिए प्रस्तुतियों के दौरान सहायता के रूप में उपयोग किया जाता है।
    • क्योंकि लोगों की सीखने की शैली अलग-अलग होती है।
    • इसलिए विचारों और सूचनाओं का उपभोग करने के लिए दृश्य संचार अधिक सहायक हो सकता है।

    अपने दृश्य संचार कौशल को विकसित करने के लिए आप यहां कुछ कदम उठा सकते हैं:

    दृश्य सहित अन्य से पहले पूछें:
    • यदि आप अपनी प्रस्तुति या ईमेल में एक दृश्य सहायता साझा करने पर विचार कर रहे हैं, तो दूसरों से प्रतिक्रिया मांगने पर विचार करें।
    • दृश्य जोड़ना कभी-कभी अवधारणाओं को भ्रमित या गड़बड़ कर सकता है।
    • एक तृतीय-पक्ष परिप्रेक्ष्य प्राप्त करना आपको यह तय करने में मदद कर सकता है कि क्या दृश्य आपके संचार के लिए मूल्य जोड़ता है।
    अपने दर्शकों पर विचार करें:
    • उन दृश्यों को शामिल करना सुनिश्चित करें जो आपके दर्शकों द्वारा आसानी से समझे जाते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप अपरिचित डेटा के साथ एक चार्ट प्रदर्शित कर रहे हैं, तो समय लेना सुनिश्चित करें और समझाएं कि दृश्य में क्या हो रहा है और आप जो कह रहे हैं उससे कैसे संबंधित है।
    • आपको किसी भी रूप में संवेदनशील, आक्रामक, हिंसक या ग्राफिक दृश्यों का उपयोग नहीं करना चाहिए।

    अपने संचार कौशल में सुधार करने के लिए, उन चीज़ों के माध्यम से काम करने के लिए व्यक्तिगत लक्ष्य निर्धारित करें जिन्हें आप चरण दर चरण पूरा करना चाहते हैं। यह विश्वसनीय सहयोगियों, प्रबंधकों या आकाओं के साथ परामर्श करने के लिए उपयोगी हो सकता है ताकि यह पता लगाया जा सके कि पहले किन क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करना सबसे अच्छा होगा।

    5 संचार के प्रकार (Communication types Hindi)
    5 संचार के प्रकार (Communication types Hindi) #Pixabay

    औपचारिक और अनौपचारिक संचार (Types 5 – communication Hindi):

    • संचार की औपचारिकता पर विचार करते समय दो प्रकार के संचार होते हैं। एक औपचारिक और आधिकारिक प्रकार का संचार है जो ईमेल, लेटरहेड, मेमो, रिपोर्ट और अन्य प्रकार की लिखित सामग्री हो सकती है। इन्हें दस्तावेजी साक्ष्य माना जाता है और कुछ औपचारिकता इनके साथ जुड़ी होती है। आप ऐसे औपचारिक दस्तावेज जमा नहीं कर सकते हैं और बाद में उन्हें अस्वीकार कर सकते हैं।
    • अनौपचारिक संचार वह है जहां संचार हो रहा है के बारे में कुछ भी आधिकारिक नहीं है। इसे ग्रेपवाइन संचार के रूप में जाना जा सकता है। अनौपचारिक संचार का कोई विशिष्ट चैनल नहीं है क्योंकि सोशल मीडिया, WhatsUp, SMS हैं जो अनौपचारिक संचार के सभी वाहन हैं जो लोगों के लिए उपयोग किए जा सकते हैं।
    औपचारिक संचार के लाभ:
    • जब आप नीति को अंतिम रूप देना चाहते हैं, और।
    • अपनाने के लिए एक पाठ्यक्रम तय करना चाहते हैं, तो औपचारिक संचार अधिक प्रभावी है।
    • औपचारिक संचार प्रक्रियाओं को स्थापित करने, और।
    • यह सुनिश्चित करने में मदद कर सकता है कि चरणों का पालन किया जाता है।
    • किसी भी वादे या किसी भी आधिकारिक योजना को औपचारिक रूप से प्रलेखित करने की आवश्यकता है, ताकि।
    • उन्हें बाद में संदर्भित किया जा सके।
    अनौपचारिक संचार के लाभ:
    • अनौपचारिक संचार “ओपन डोर पॉलिसी” में मदद करता है, और।
    • लोगों को अपने विचारों और रचनात्मकता के साथ अधिक आत्मविश्वास और आगामी बनाता है।
    • यह संचार लोगों के मन में डर नहीं पैदा करता है।
    • अनौपचारिक वार्ता लोगों को अपनी समस्याओं को साझा करने के लिए प्रोत्साहित करती है।

    औपचारिक संचार के साथ समस्या यह है कि यह व्यक्तिगत नहीं है और एक दूरी बनाए रखी जाती है यदि आप केवल औपचारिक संचार का उपयोग करते हैं।

    जबकि दूसरी ओर, अनौपचारिक बातचीत हाथ से निकल सकती है और नकारात्मक अंगूर उत्पन्न हो सकती है।

    अब, शायद आप पूरी तरह से जानते और समझते हैं कि संचार के 5 प्रकार (Communication types Hindi) क्या हैं? अगर आपको समझ नहीं आया तो नीचे कमेंट करें।