स्वैच्छिक और अनैच्छिक बेरोजगारी के बीच अंतर (Voluntary and Involuntary unemployment difference Hindi); स्वैच्छिक बेरोजगारी एक व्यक्ति के लिए स्पष्ट मकसद के कारण होती है, जबकि अनैच्छिक बेरोजगारी सामाजिक-आर्थिक कारकों की एक बड़ी मात्रा द्वारा आधार है; उदाहरण के लिए, कुल मांग का स्तर और संरचना, बाजार की संरचना, सरकारी हस्तक्षेप, और जल्द ही; इसलिए, बेरोजगारी की प्रकृति, उत्पत्ति और बेरोजगारी की अवधि के आधार पर बेरोजगारी के विभिन्न प्रकार हैं; बेरोजगारी को मोटे तौर पर निम्नलिखित समूह में वर्गीकृत किया गया है; विभिन्न प्रकार की बेरोजगारी हैं हम उन्हें पांच श्रेणियों में परिभाषित कर सकते हैं; जैसे कि घर्षण बेरोजगारी, संरचनात्मक बेरोजगारी, चक्रीय बेरोजगारी, शास्त्रीय बेरोजगारी और मांग में कमी, आदि।
स्वैच्छिक और अनैच्छिक बेरोजगारी के बीच अंतर (Voluntary and Involuntary unemployment difference Hindi) क्या है? उनके अर्थ और परिभाषा के साथ स्पष्टीकरण।
यह समझने की जरूरत है कि अनैच्छिक बेरोजगारी स्वैच्छिक बेरोजगारी से अलग है; स्वैच्छिक बेरोजगारी एक ऐसी स्थिति को संदर्भित करती है; जब वे व्यक्ति जो काम करने में सक्षम हैं, लेकिन काम करने के लिए तैयार नहीं हैं; हालांकि उनके लिए उपयुक्त काम उपलब्ध है; दूसरे शब्दों में, वे स्वेच्छा से बेरोजगार हैं, अर्थात, अपनी मर्जी के बेरोजगार।
ऐसे व्यक्तियों को देश की श्रम शक्ति में शामिल नहीं किया जाता है; इसके विपरीत, अनैच्छिक बेरोजगारी तब होती है जब जो लोग मजदूरी कर रहे हैं और काम करने के इच्छुक हैं उन्हें काम नहीं मिलता है; इसलिए, वे अपनी इच्छाओं के खिलाफ बेरोजगार हैं।
स्वैच्छिक और अनैच्छिक बेरोजगारी के अर्थ और परिभाषा (Voluntary and Involuntary unemployment meaning and definition Hindi):
निम्नलिखित अर्थ और परिभाषा नीचे दी गई है;
स्वैच्छिक बेरोजगारी (Voluntary Unemployment Hindi):
स्वैच्छिक बेरोजगारी एक ऐसी स्थिति को संदर्भित करती है जहां एक व्यक्ति जो काम करने में सक्षम है वह अपनी मर्जी के कारण बेरोजगार रहता है; इस स्थिति में, बाजार में उपलब्ध नौकरियों के बावजूद व्यक्ति बेरोजगार रहता है।
स्वैच्छिक रूप से बेरोजगार लोग वे हैं जो एक ठोस व्यवसाय में वर्तमान मजदूरी स्तर को स्वीकार नहीं करते हैं; और, उच्च वेतन वाली नौकरी की तलाश कर रहे हैं (शाब्दिक रूप से, श्रम से उनकी मजदूरी की गिरावट वर्तमान मजदूरी दर से अधिक है); हालांकि, ऐसा व्यवसाय बाजार पर नहीं पाया जाता है, इसलिए ये व्यक्ति बेरोजगारी की स्थिति में रहते हैं; वे केवल कुछ समय के लिए ही रह सकते हैं; क्योंकि, वे एक बेहतर-भुगतान वाले व्यवसाय को खोजने का प्रयास करते हैं।
हालाँकि, बहुत अधिक संख्या में ऐसे लोग हैं जो वांछित वेतन नहीं मिलने पर काम करना नहीं चाहते हैं और सामाजिक सुरक्षा लाभों पर निर्भर रहना पसंद करते हैं; वे EO से बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने की उम्मीद करते हैं और इसके अलावा, वांछित वेतन के लिए नौकरी खोजने के लिए; ये लोग, Brožová के अनुसार; पंजीकृत बेरोजगारी की दर से अधिक है।
अनैच्छिक बेरोजगारी (Involuntary Unemployment Hindi):
अनैच्छिक बेरोजगारी एक ऐसी स्थिति को संदर्भित करती है जहां एक व्यक्ति जो इच्छुक है और काम करने में सक्षम है उसे मौजूदा मजदूरी दर पर काम नहीं मिलता है; इस स्थिति के तहत, बाजार में नौकरियों की अनुपलब्धता के कारण व्यक्ति बेरोजगार रहता है।
अनैच्छिक रूप से बेरोजगार लोग, इसके विपरीत, पेशकश की गई मजदूरी के लिए नौकरी स्वीकार करना पसंद करेंगे; लेकिन ऐसी कोई भी रिक्तियां नहीं हैं जो उनकी आवश्यकताओं को पूरा करती हों (ये ऐसे व्यक्ति हैं जो पेशे को बदलने का कोई मौका नहीं के साथ अत्यधिक विशिष्ट योग्यता रखते हैं); अनैच्छिक बेरोजगारी भी यूनियनों की गतिविधियों का प्रतिबिंब हो सकती है; वे सामूहिक समझौतों के माध्यम से मजदूरी बाजार के विकास में हस्तक्षेप करते हैं; अर्थात् वे नियोक्ताओं को अपने माल की मांग में उतार-चढ़ाव पर प्रतिक्रिया नहीं करने देते हैं।
नियोक्ता आगे के खर्चों के कारण अधिक श्रमिकों को रोजगार देने के लिए तैयार नहीं हैं; Fuchs (2002) इस तथ्य को देखता है कि अनैच्छिक बेरोजगारी के संभावित कारण के रूप में वास्तविक मजदूरी संतुलन मजदूरी से अधिक है; उन्होंने कीन्सियन युग का उल्लेख किया है जब कीन्स ने खुद राज्य का मूल्यांकन अनम्य नाममात्र मजदूरी और मांग की सीमा पर रोजगार की निर्भरता के संयोजन के रूप में किया था; उन्होंने कहा कि अनैच्छिक बेरोजगारी बहुत लंबे समय तक मौजूद रह सकती है।
